近日，去年12月份获得筹建申请批准的苏宁银行开始大规模招兵买马，据统计，招聘人数达上百人，职位需求分布在IT、金融、财务等多个部门，其中近五成为技术IT人才，而且定位精准高端，除了学历专业对口外，也多要求有5年以上工作经验。群雄虎视眈眈的银行业前有四大行一统天下，后有网商银行和微众银行抢占互联网银行先机，出道较晚的苏宁银行怎样才能成功上位，在这次招聘中又透露出什么信息？

苏宁银行招兵买马，招聘百人一半是IT

　　对海量数据梳理计算，做出精准的客户画像

　　在江苏苏宁银行数据中心招聘页面上，交汇点记者注意到，苏宁银行对IT人才都有明确的工作经验要求，如工程师职位除了要求本科、计算机、信息系统管理等相关专业以外，还至少要求“5年以上工作经验，3年以上相关领域工作经验。”其中，数据中心副总经理要求“具有八年以上金融行业科技或相关岗位从业经历，并至少具有五年大中型企业信息技术领域中层以上管理岗位工作经验。”

　　南京大学商学院教授耿强分析，苏宁银行的招聘信息中对IT人才数量的高需求及对能力和工作经验的高要求跟它的定位有关，苏宁银行定位为互联网银行，互联网银行最大的特点是充分利用互联网的优势，而互联网最大的优势即数据，这个数据仅仅是大数据还不够准确也不够全面。

　　“互联网数据最大的特点一定是在线的，传统银行的数据是交易数据，而互联网银行的数据是行为数据。”耿强说，传统银行拿到的数据是一些交易、信用上的数据，是一些明确可记载的特征数据，包括你的资产、负债、工资、抵押物、估值等，而互联网银行记录下的数据是行为数据，包括你去的地方，你的朋友，你的聊天记录等。

　　耿强分析，苏宁银行要想成为一家和原有传统银行不一样，更具有未来竞争力的互联网银行，需要把更多IT人才集中在这里，对海量的数据进行梳理和计算，做出更加精准的客户画像，更好的服务客户。

　　背靠苏宁集团，平台上的商户资源及运营数据可做参考

　　交汇点记者了解到，2017年年初，随着筹建三年的梅州客商银行终获批。至此，民营银行获批筹建总数达17家，包括苏宁银行在内的8家民营银行定位互联网银行。

已获准筹建的17家民营银行的不同定位

　　据了解，互联网银行需要基于互联网的平台、技术、场景和数据构建起资产端、负债端以及中间业务。网商银行和微众银行之所以目前在民营银行领域处于领先，关键还是背后的股东阿里和腾讯可以输出场景、流量，输出海量数据资源，输出技术能力。

　　那苏宁银行的竞争力在哪里？“苏宁银行背后有苏宁集团，可以从股东那里得到一些数据、场景、技术方面的支持。”中国人民银行南京分行金融稳定处高经师李军分析，苏宁起家于传统零售业，最近几年逐渐转型线上，它有平台上的商户资源以及其在苏宁平台的运营数据，这些都可以作为借款客户来源以及放贷的参考依据。记者料及到，此前苏宁为供应链上下游企业提供信贷服务，产品主要包括信速融等。官方数据显示，2015年，苏宁为数千家企业提供了300亿元人民币的贷款服务，这些贷款从几万元人民币到上亿元人民币不等。苏宁银行成立后，这部分业务或会通过银行来完成。苏宁银行的另一股东焦点科技是一家上市B2B电商企业，如果苏宁银行能将这些会员转化为客户资源，拿到这些企业在中国的运营数据，也还是可以拥有不小的业务规模。另外，苏宁银行其他股东分布在太阳能、新材料和工程咨询等领域，也可以为其贡献不少客户资源。“故而苏宁在数据、场景方面虽暂时无法与腾讯、阿里相比，但与很多民营银行背后的传统行业股东相比具有很大优势。”

　　“金融科技”将成为苏宁银行的主要特色

　　据苏宁银行的内部人士介绍，与这次招聘信息中，对IT人才大规模的招聘相对应的是，对于之后的苏宁银行，“金融科技”将成为重要特色之一。当下互联网金融行业洗牌风暴加速，拥抱金融科技成为互联网金融行业的大趋势，未来这也将成为苏宁银行的一大特色。2016年，苏宁金融完善了支付核心功能，全面升级风控能力、智能投顾技术。苏宁金融将人脸识别技术运用在支付中，开户的时间从10分钟缩短至5分钟，智能实时风控系统每秒可对3000笔交易进行快速风判，每笔交易100毫秒内完成风判和处置决策。2016年，苏宁金融科技人员已占苏宁金融全部员工总数的60%以上。

　　2017年，包括苏宁银行在内的苏宁金融将在大数据风控、生物特征识别、智能投顾、智能营销等金融科技领域持续发力，上线多项新科技，提升平台体验度和平安性。其中，在二季度和三季度将先后上线指纹支付功能和刷脸登录功能；同时还将上线智能投顾，苏宁理财将运用大数据+互联网金融+科技研发才能，推出“财产管家——金参谋”智能机器人，通过微信、短信、APP等渠道为投资者提供个性化的智能投顾服务。“致力打造金融科技新模式”苏宁银行行长黄金老如是说。

责任编辑：方杰