日前，人力资源和社会保障部发布《全国博士后管理委员会关于2020年度博士后工作综合评估结果的通报》（人社部函〔2020〕120号），内蒙古银行总行博士后科研工作站被评为良好等级。

人力资源社会保障部针对博士后流动站、博士后科研工作站的综合评估每5年一次。此次评估对象为2017年1月1日前设立的2993个博士后科研流动站、3324个博士后科研工作站。评估结果分为优秀、良好、合格与不合格四个等级。全国共有221个工作站被评为优秀等级，1217个工作站被评为良好等级。

内蒙古银行博士后科研工作站启动建设以来，坚持“高起点、高标准、重实效”原则，组建了博士后管理委员会，制定了《内蒙古银行博士后科研工作站建设及管理方案》《内蒙古银行博士后工作站管理办法》，建立了博士后管理制度规范。选择中央财经大学为联合培养单位，聘请国内知名金融专家担任合作导师。

该行博士后工作站运行以来，工作站管理人员和在站博士后紧紧围绕国家、自治区经济金融热点和内蒙古银行业务发展重点，深入开展研究，积极推进研用结合、成果转化，产生了一批有影响力的研究成果。2016年8月，内蒙古银行博士后科研工作站入选自治区党委组织部草原英才创新团队。到目前为止，草原英才创新团队课题成果有30余篇在《金融时报》《清华金融评论》《中国银行业》《银行家》《现代商业银行》《北方金融》等刊物公开发表，公开出版专著1部，获得自治区金融学会重点课题一等奖、三等奖各1次。博士后王晓凌参与了《村镇银行发展报告（2019-2020）》的撰写。博士后宋嘉宁的课题《城市商业银行服务区域性混合所有制改革业务模式创新研究——以内蒙古银行与内蒙古产权交易中心为例》获内蒙古自治区人才开发基金资助。此外，工作站管理人员和在站博士后还有部分成果为业务经营提供了参考。

在人力资源和社会保障部综合评估中被评为良好等级，是对该行博士后工作站工作成绩的认可和肯定。今后，内蒙古银行行博士后科研工作站将继续认真贯彻国家、自治区人才政策，加强与高校、科研院所和其他各类外部机构合作，开拓创新、锐意进取，为内蒙古银行高质量发展贡献力量。

责任编辑：王超