招聘岗位列表：

（所有岗位base上海；岗位职责及任职要求详见下文）

一、数据管理与应用部：

（一）数据管理与应用部数据团队负责人

（二）数据管理与应用部数据治理专家

（三）数据管理与应用部数据安全专家

（四）数据管理与应用部大数据平台专家

（五）数据管理与应用部AI中台专家

（六）数据管理与应用部数据架构专家

（七）数据管理与应用部监管统计业务专家

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二、信息技术部：

（一）信息技术部云基础设施架构师

（二）信息技术部区块链研发专家

（三）信息技术部应用架构师

（四）信息技术部网络架构师

（五）信息技术部项目管理

（六）信息技术部软件开发岗(上海/苏州）

（七）信息技术部技术测试岗

（八）信息技术部性能测试岗

（九）信息技术部功能测试岗（上海/苏州）

（十）信息技术部运维全栈工程师

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三、授信审批部：

（一）授信审批部审批岗

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四、公司业务部机构发展部：

（一）公司业务部机构发展部负责人

（二）公司业务部行业经营部负责人

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五、资产管理部：

（一）资产管理部渠道销售负责人

（二）资产管理部投资交易负责人

（三）资产管理部FOF投资经理

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六、零售业务部：

（一）零售业务部产品研发岗

（二）零售业务部线上平台规划运营岗

（三）零售业务部基础客户经营岗

（四）零售业务部零售数据分析岗

（五）零售业务部风险策略岗

（六）零售业务部零售科技规划岗

（七）零售业务部客服中心智能策划岗

（八）零售业务部客服中心智能质检分析岗

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七、投资银行部：

（一）投资银行部并购与银团业务营销岗

（二）投资银行部销售交易岗

（三）投资银行部承销业务岗

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八、海外业务部：

（一）海外业务部贸易融资营销推进岗

（二）海外业务部外汇政策合规岗

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九、财富管理与私人银行部：

（一）财富管理与私人银行部产品经理

（二）财富管理与私人银行部投资顾问

（三）财富管理与私人银行部数据分析与应用岗

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十、信用卡中心：

（一）信用卡中心大数据分析应用岗

（二）信用卡中心场景建设岗

（三）信用卡中心移动渠道管理岗

（四）信用卡中心策略经营岗

（五）信用卡中心授信策略岗

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十一、金融市场部：

（一）金融市场部信用风险管理岗

（二）金融市场部市场研究岗

（三）金融市场部贵金属交易员

（四）金融市场部本币交易员

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十二、资产管理部：

（一）资产管理部渠道销售岗

（二）资产管理部量化投资岗

（三）资产管理部投资研究岗

（四）资产管理部固收投资经理

（五）资产管理部信息科技岗

（六）资产管理部交易监测岗

（七）资产管理部估值核算岗

（八）资产管理部审批岗

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十三、金融同业部：

（一）金融同业部同业客户营销岗

（二）金融同业部核算复核岗

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十四、网络金融部：

（一）网络金融部数字中台产品管理岗

（二）网络金融部互联网支付产品管理岗

（三）网络金融部数字中台建设及运维岗

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十五、计划财务部：

（一）计划财务部财务报告岗

（二）计划财务部会计核算制度管理岗

（三）计划财务部管会工具应用岗

（四）计划财务部资产负债管理岗

（五）计划财务部战略管理岗

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十六、风险管理部：

（一）风险管理部智能风控建设与监测岗

（二）风险管理部信息科技风险管理岗

（三）风险管理部风险加权资产计量岗

（四）风险管理部非零售模型开发岗

（五）风险管理部模型管理岗

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十七、法律合规部：

（一）法律合规部法律事务部负责人

（二）法律合规部合规管理岗

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十八、授信审批部：

（一）授信审批部评审岗

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十九、授信管理部：

（一）授信管理部非零业务贷投后监测岗

（二）授信管理部零售业务贷后监测岗

（三）授信管理部零售业务贷后监测岗

（四）授信管理部重点项目化解岗

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二十、运营管理部：

（一）运营管理部流程设计规划岗

（二）运营管理部核算管理岗

（三）运营管理部数据分析管理岗

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具体岗位职责及任职要求：

（岗位申请官网：https://bosc.zhiye.com/social）

一、数据管理与应用部

（一）数据管理与应用部数据团队负责人

岗位职责：

1、 负责带领大数据开发团队；

2、 负责牵头数据架构规划、大数据、人工智能前沿技术与课题研究；

3、 负责数据中台的规划与建设；

4、 负责大数据集市、大数据应用的规划、建设与维护工作；

5、 负责提供大数据技术指导及解决大数据平台与应用中遇到的技术难题。

基本要求：

1、 5-7年以上大数据研发经验与数据平台、数据服务与数据应用工作经验，计算机相关专业本科及以上学历；

2、 熟练掌握Java、Python、Shell中的一种或多种编程语言，编程基础扎实，熟练掌握Hive、Impala、Spark、Hbase、Kafka等Hadoop生态常用组件，以及kylin、druid等多维分析技术；熟悉各组件优缺点及适用场景，能够针对具体问题作出优化分析；熟悉Linux环境；

3、 熟悉数据平台、数据加工处理、数据应用等相关数据架构，针对具体需求能够给出合理架构建议，能够清晰地给出解决方案及相关优缺点分析；

4、 熟悉数据仓库领域知识及技能，包括但不限于数据集市模型设计、数据质量、元数据管理、调度等；

5、 熟悉BI 应用架构，具有大型门户/BI等大型项目架构设计经验。

6、 软件知识体系全面，熟悉与架构设计相关的数据存储/性能调优等相关领域知识，能够解决项目过程中的技术难题。

7、 具有30人以上的团队管理经验，能够明确团队工作目标，合理分工，调动积极性，能够协调资源解决存在的问题；

8、 具有较强的逻辑思维能力、学习能力、总结能力，良好的语言沟通能力和文字表达能力。

9、 有中大型金融行业或者知名互联网公司大数据仓库建设经验者优先，熟悉数据仓库架构、分层设计、接口设计。

（二）数据管理与应用部数据治理专家

岗位职责：

1、负责全行数据治理、数据资产管理工作，有效提升全行数据资产对数据应用、业务发展的支撑能力；

2、负责数据标准、数据架构、数据质量、主数据、元数据管理等数据管理流程的制定、监督和评估，有效推动相关流程机制落地实施；

3、负责推动数据管理平台系统功能优化工作。

4、跟踪全行重点业务领域工作，有针对性地开展数据架构设计、数据标准管理、数据质量检核等工作，有效支撑重点业务发展。

基本要求：

1、信息类、数据类、计算机类专业优先；

2、具有3年以上银行数据仓库、专业数据集市等经营分析类系统的规划、设计、实施经验；

3、具有较强逻辑思维和结构思考能力，公文写作、PPT制作能力强者优先。

4、熟悉数据标准、数据质量、元数据管理等数据管理相关理论，有相关管理经验者优先；

5、工作积极主动，有较强的执行能力、文字表达能力、理解能力、沟通能力和学习能力，并具备较好的责任心和团队合作意识。

6、有中大型金融行业数据治理经验优先。

（三）数据管理与应用部数据安全专家

岗位职责：

1、牵头推进全行数据安全管理工作；

2、负责全行数据安全相关制度建设、流程制定，并推动安全相关技术工具引入；

3、联动各条线业务，推动全行数据生命周期分类分级管控和防护体系。

基本要求：

1、信息类、数据类、计算机类专业优先；

2、具有3-5年以上银行数据仓库、专业数据集市等经营分析类系统的规划、设计、实施经验；

3、具有较强逻辑思维和结构思考能力，公文写作、PPT制作能力强者优先。

4、熟悉数据安全、信息安全等安全领域相关理论，有相关管理经验者优先；

5、工作积极主动，有较强的执行能力、文字表达能力、理解能力、沟通能力和学习能力，并具备较好的责任心和团队合作意识。

（四）数据管理与应用部大数据平台专家

岗位职责：

1. 负责行内大数据平台系统的规划和架构工作，主导系统的架构设计和核心模块开发。

2. 负责行内大数据领域的解决方案，具备该领域全面的技术积累，包括OLAP引擎、DB、ETL，数据仓库建模和设计，海量分布式数据处理分析架构

3. 熟悉数据仓库、数据湖、数据中台方法论，兼具行业经验与战略思维。

3. 负责研发技术发展方向，新技术领域的探索，以及行内适用性研究与落地。

基本要求：

1. 对云计算、大数据、数据中台相关技术有深刻的理解；

2. 5年以上大数据研发工作经验；

4. 熟悉大型分布式数据系统架构的设计经验，精通一种或多种数据仓库、Hadoop、NoSQL等相关技术；

6. 熟悉国内外流行的大数据和数据中台产品产品和方案；

7. 熟悉容器、DevOps、Kubernetes、CD/CI、Cloud Native Apps等概念和技术

8. 熟悉云计算基础设施相关技术（IaaS）。

（五）数据管理与应用部AI中台专家

岗位职责：

1、负责计算机视觉技术在企业的落地，包括但不限于各种文件类型的OCR识别、身份认证、网点视频分析、网点数字化、视觉交互、人体行为分析、图像及视频理解等；

2、负责自然语言处理的应用落地，比如智能客服、智能外呼、智能搜索、文本解析等场景应用；

3、负责企业金融知识图谱的构建工作，如实体抽取、实体链接、关系抽取、知识挖掘等具体研发，同时在具体应用场景中落地；

4、承担人工智能领域前沿算法的研发及优化，技术驱动，探索人工智能的创新应用；

5、负责企业AI+RPA的定制化开发工作；

6、承担企业AI中台建设工作，参与负责人工智能相关服务体系构建，将智能服务的能力赋予更多的业务场景。

基本要求：

1、至少在下列人工智能领域任一方面的具有3-5年以上深入研究和实践经验：机器学习/深度学习算法、自然语言处理、搜索／推荐算法、知识表示及推理、问答系统、RPA等；

2、至少熟练运用一种主流的深度学习框架（Tensorflow/Keras/MXnet/Pytorch等），且有丰富实际开发经验；

3、扎实的编程基础，至少熟练运用Python/R/Java等一种编程语言，精通SQL；

4、有很好的自学能力，能积极主动地去学习算法类相关知识，关注并主动学习人工智能领域的新技术，具备第一性原理思维，善于发现问题并给出解决方案；

5、有发表机器学习/深度学习相关SCI论文者优先，有机器人开发相关项目经验者优先，有相关大赛获奖者优先；

6、有金融行业AI开发相关经验者优先。

（六）数据管理与应用部数据架构专家

岗位职责：

1、负责大数据仓库、数据湖、数据相关应用系统的整体工作，包括数据架构规划、落地、评审等；

2、负责组织重大项目的需求评审、方案评审；

3、规划设计并驱动实现面向十PB级的数据查询、数据计算、数据存储，以及数据模型与管理的总体架构与优化；

4、负责研究大数据领域前沿技术与课题研究，引导我行数据规划和架构方向；

基本要求：

1、有大数据、数据湖相关系统设计经验，负责过海量数据平台上高可用、高性能分布式系统的架构设计；

2、精通任意一门编程语言，对大数据基础架构和平台底层原理有深度理解和丰富开发经验，对复杂系统的性能优化和稳定性提升有一线实战经验，具备相关产品（TD、Hive、HBase、Kafka、Spark、Impala、Flink等）项目应用研发经验；

3、负责过大型数据模型技术研发团队和项目，具有一定的项目规划和决策能力，善于捕捉业务需求、架构设计存在的问题，并给出有效的解决措施和方法；

4、具有良好的项目管理能力、沟通能力、场景理解能力。

5、对数据前沿的技术善于研究探索和把控，有创新意识。

6、有中大型银行数据架构或者知名互联网公司数据架构5年以上经验优先。

（七）数据管理与应用部监管统计业务专家

岗位职责：

1、牵头组织实施银保监会1104、EAST、人民银行大集中、金融基础数据统计等监管统计报送及相关工作；

2、建立监管数据共享应用模式，完成监管数据专题分析与应用，推进监管数据对战略管理、经营决策的应用场景建设和价值提升；

3、负责推进监管报送线上化项目建设，持续提升监管报送线上化水平。

4、做好与监管部门的日常沟通与对接，落实监管部门各项监管统计工作要求，处理各类监管调研、监管统计阶段性重点工作。

基本要求：

1、金融/经济/会计、数学、统计学、信息管理、计算机等相关专业均可。

2、 具备较强的沟通协调能力，对外沟通能力较强的优先。

3、 工作认真、有担当意识和责任意识强，具备较强的主动性和独立解决问题能力。

4、 熟悉商业银行各项业务，有银行监管统计工作经历者优先。

二、信息技术部

（一）信息技术部云基础设施架构师

岗位职责：

1、负责组建数据中心架构师团队，组织对数据中心重大技术决策和技术方案进行评审；

2、在我行应用向云原生转型以及践行Devops开发运维一体化的过程中，负责新型云基础设施的整体路线规划、架构体系设计，并制定配套的技术规范标准，并持续完善；

3、负责组织开展云基础设施相关的技术前瞻性研究，创新应用等，对技术发展提前布局。指导技术团队进行架构优化和技术攻关。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，计算机或相关专业；

2、8年以上互联网或银行大中型软件行业从业经验，3年及以上架构师岗位工作经验；

3、精通云原生容器编排调度体系（kubernetes、Mesos等）、精通docker、rkt、KVM、xen等容器/虚拟化技术；

4、熟悉AWS、阿里云、华为云等主流云产品，以及openstack等云计算平台体系，熟悉软件定义网络SDN和软件定义存储等；

5、熟悉Ansible、Puppet、Terraform等主流配置管理自动化运维软件，熟悉MySQL、Postgresql、Redis、Mongdb等数据库，以及Tomcat、Nginx、LVS等其他主流软件；

6、热爱技术，自我驱动，主动思考，不断钻研和探索新领域，有较好的技术敏感度、风险识别能力和全局意识；

7、高度的责任心，良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的跨团队统筹协调能力且抗压能力强。

加分项：

1、熟悉微服务架构和治理（Spring boot、Spring Cloud或者Dubbo）、熟悉Service Mesh、Serverless等新型技术并有实际使用经验；

2、熟悉持续集成、持续交付工具链，对云平台支撑CI/CD落地有实践经验；

3、主流公有云AWS、阿里云、华为云等的架构师技术认证资质者优先。

（二）信息技术部区块链研发专家

岗位职责：

1、负责我行区块链核心技术平台的设计，从底层系统API到用户可见的功能特性，规划整个平台产品功能，推动区块链技术在全行的应用；

2、负责区块链相关金融科技创新产品的全生命周期管理，包括挖掘需求，组织交流、调研、规划、立项、功能设计、协调各部门和团队开发、交付及上线；

3、关注行业动态，挖掘创新机会点，探索研究加密货币技术及场景，发力适合银行及金融相关行业安全要求的数据共享方案。

基本要求：

1、硕士及以上学历，计算机、数学或相关专业；

2、对区块链技术有浓厚兴趣，具有强烈的好奇心和独立思考能力，对技术有热情；

3、5年以上大中型金融、IT行业从业经验，有区块链领域互联网金融公司等相关项目或咨询经验优先；

4、熟悉最新完整的区块链技术方案，具备IT领域软件技术规划经验和架构设计者优先；

5、性格积极乐观、诚信，有自我驱动，有较强的语言沟通能力、学习和总结的能力；具有较强的责任心、优秀的团队合作精神，诚实、勤奋、严谨、愿意接受挑战，抗压能力强。

（三）信息技术部应用架构师

岗位职责：

1、负责零售业务、公司业务、金融市场、互联网金融、风险管理等1-2个业务领域应用架构设计工作；

2、负责审核业务需求的合理性、完整性、可行性，会同业务部门确认业务需求建设价值；

3、负责重大项目可行性方案编写，负责方案设计审核，确保项目建设方案契合我行金融科技发展规划；

4、制定应用架构、数据架构原则，建立应用架构及数据架构设计指引和规范，并推进架构和规范落地；

5、牵头板块级应用架构资产梳理和积累，定期评估信息系统的应用效果，提出整合及优化建议；

6、对标金融同业先进，对业务领域进行前瞻性研究，并结合业务发展战略，制定应用平台的远、中、近期建设规划。

基本要求：

1、硕士及以上学历，计算机等相关专业；

2、8年以上大中型金融业或互联网金融IT行业从业经验，3年以上应用架构师经验，有中台建设经验者优先；

3、有深厚的技术基础及开发背景，有金融业务关键领域完整需求分析、架构设计的扎实工作经验；以需求分析、架构师参与过1个以上金融类IT大型项目(>1000人月规模）；有大型项目经理经验优先；

4、了解银行业务概貌，熟悉银行若干关健业务领域，了解银行业务发展的最新趋势，愿意对银行业务领域进行架构设计方面的整理和研究；

5、具备良好的客户服务意识和沟通能力，熟悉金融IT规划及架构设计相关方法论；

6、具备良好的文档编写和表达能力，能够快速理解用户的需求，提炼关健点，撰写出规划设计；

7、性格积极乐观、诚信，具有较强自我驱动力，有较强学习和总结的能力；具有较强的责任心、优秀的团队合作精神，诚实、勤奋、严谨、愿意接受挑战，抗压能力强。

（四）信息技术部网络架构师

岗位职责：

1、负责数据中心网络架构规划；

2、负责网络前瞻性技术研究及原型论证；

3、负责推进网络数字化转型，建设网络自动化及网络可视化能力；

4、负责数据中心网络日常运维工作，包括监控、排障、巡检、变更等。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，计算机或相关专业，3-5年金融行业总部数据中心网络架构规划经验；

2、精通路由交换、网络安全、负载均衡技术；

3、具备数据中心网络规划能力，承担过大中型网络的规划项目；

4、具备数据中心网络运维能力，熟悉思科、华为、F5等主流产品，具有CCIE/HCIE/CISSP等证书者优先；

5、具备网络新技术的探索能力，熟悉软件定义网络SDN、SDWAN、SRV6等；

6、具备网络自动化开发能力，熟悉Python、Ansible等主流自动化语音及软件；

7、热爱技术，自我驱动，主动思考，不断钻研，有较好的技术敏感度、风险识别能力和全局意识；

8.高度的责任心，良好的沟通能力和团队协作精神，有较强的跨团队统筹协调能力且抗压能力强。

（五）信息技术部项目管理

岗位职责：

1、负责重大项目可行性论证、立项、采购、合同、启动、实施、项目结项等全过程管理，确保项目目标的实现，领导项目团队准时优质地完成全部工作。

2、负责重大项目计划的制定，量化任务并合理分配给相应的人员；跟踪项目进度，协调项目组成员之间的合作。

3、负责重大项目的风险的识别和控制，及时协调解决项目过程中的遇到的问题。

4、负责重大项目的变更管理，确保项目变更按照我行的流程制度执行。

5、负责重大项目团队管理，沟通协调工作项、问题跟踪解决，监督、审核项目团队工作进度和工作成果，对项目成员进行绩效考核和激励。

6、负责重大项目组内外部的沟通，项目干系人之间的关系协调，定期汇报项目进展、变更、风险问题等所有项目信息

基本要求：

1、硕士及以上学历，计算机或相关专业；

2、8年以上大中型同业或互联网金融IT行业从业经验，5年以上项目管理经验，有百人以上大项目管理经验者优先；

3、有银行系统架构师、需求分析师经验，一定的技术基础及开发背景；

4、了解银行业务概貌，熟悉银行若干关健业务领域，对银行业务发展最新变革颇有了解，能够充分理解业务意图，和业务部门充分沟通，掌控项目范围和方向；

5、具备风险管理意识，能够及时识别各类风险，并提出风险化解的措施和预案；

6、性格积极乐观、信，有自我驱动，有较强学习和总结的能力；具有较强的责任心、优秀的团队合作精神，诚实、勤奋、严谨、愿意接受挑战，抗压能力强。

（六）信息技术部软件开发岗(上海/苏州）

岗位职责：

负责银行应用系统的程序开发、项目及应用管理工作；负责应用系统投产后的维护完善和持续优化工作；负责应用系统开发规范的制定和完善。

基本要求：

1、一年及以上计算机应用软件开发经验,有银行及互联网系统开发经验者优先；

2、具备以下基本技能： 

1）熟悉Oracle/DB2/MySQL/Informix等常规数据库设计和调优，熟练使用SQL语言或掌握Teradata SQL语法及使用方法；

2）熟悉UNIX/Linux/AIX操作系统下的应用开发和部署。

3、熟练掌握以下任一项开发技能：

1）精通Java及Web的开发和应用,熟悉Weblogic/Tomcat/JBoss等服务容器，对面向对象和J2EE架构有较清晰的认识，熟悉主流Java Web框架，熟悉各种常用设计模式；

2）熟悉Android 或 IOS的移动应用开发编程技术, 熟悉HTML5开发技术；

3）熟悉C/C++编成语言，且有相关交易服务类软件开发经验；

4）熟悉hadoop,有大数据开发经验。

（七）信息技术部技术测试岗（上海）

岗位职责：

1、负责自动化测试平台架构及数据库设计；

2、负责测试工具及平台的开发，完成产品迭代需求；

2、负责自动化测试平台、工具的缺陷排障及解决； 

3、负责环境配置及版本部署；

4、负责测试工具的全流程测试。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，计算机或相关专业，一年及以上相关工作经验；

2、掌握JAVA/C++/C#至少一种语言，熟悉spring+springmvc+mybatis开发流程及规范，有sql编写优化能力；

3、掌握react、angular、vue至少一种框架；

4、具备自动化测试技能，熟悉自动化测试工具、框架；

5、具有良好的团队合作能力，较强的执行力、自我驱动能力；

6、热爱软件测试及开发工作。

（八）信息技术部性能测试岗

岗位职责：

1.负责银行核心业务相关系统非功及性能测试；

2.负责测试项目工作的安排，并解决测试工作中出现的问题，保证测试工作的顺利开展；

3.负责项目性能评估，对外版本的性能测试，微服务应用和传统应用的全链路压测工作；

4.分析与整理性能测试需求，制定性能测试方案并落实执行；

5.审核性能测试方案和报告，控制测试执行过程及质量；

6.研究性能测试方法和工具，不断完善性能测试框架，提出性能测试的改进意见；

7.发现性能瓶颈能够快速定位问题并提出优化建议；

8.不断创新适合于所在产品/项目技术框架的测试方法，提高测试效率。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，计算机或相关专业；

2、2年及以上计算机应用软件开发或测试经验，有银行及互联网系统开发或测试经验者优先；

3、具备快速了解IT系统架构及独立进行性能测试需求分析的能力，负责设计测试模型，编写测试方案和报告；

4、熟悉http、socket协议，熟悉loadrunner/jmeter工具及诊断工具与监控工具；

5、具有一定的开发能力，至少熟悉一种编程语言，熟悉oracle、mysql、linux等主流操作系统及数据库，能独立编写自动化测试脚本，熟练使用至少一款自动化测试工具；

6、熟悉主流服务器，网络，操作系统，中间件，数据库等基础软硬件；

7、有实际性能调优经验，能够发现系统性能问题和瓶颈，协助开展调优工作；

8、熟悉测试用例编写方法，思维严谨，考虑全面；

9、具有良好沟通能力、敬业精神和强烈的责任心，能够进行有效的团队协作；

10、有技术热情和较强的学习能力，对于新技术有浓烈的好奇心，有很好的问题分析和技术攻关能力。

（九）信息技术部功能测试岗（上海/苏州）

岗位职责：

1、负责制定测试项目的总体规划、阶段计划以及项目组内外的沟通计划；

2、负责设计和执行测试用例，定位并跟踪问题；

3、负责落地测试体系要求，把控测试过程；

4、负责设计并实施自动化测试方案，编写自动化测试脚本。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，计算机或相关专业，一年及以上相关工作经验；

2、掌握基本测试理论、测试方法；

3、具备较强的需求分析、案例设计、进度把控能力；

4、熟悉自动化测试工具、框架。至少掌握一门编程语言，可独立编写测试脚本；

5、具有良好的团队合作能力，较强的执行力和自我驱动能力；

6、能够把握银行产品与服务拓展趋势和业务发展方向，对产品创新的关键环节有一定见解。

（十）信息技术部运维全栈工程师

岗位职责：

1、负责银行数据中心全栈技术运维体系，含应用（包括数据库、中间件）、系统、网络和监控、自动化平台等各方向的开发、运维等工作；

2、负责运维事件的管理处置，投产变更的组织实施，监控体系的设计落地；

3、承担项目运维相关需求设计、开发、测试、部署等全流程工作；

4、与研发团队协作敏捷开发，通过相关工具链的运用与研发，完善运维功能，推进运营提升。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息管理、通信、自动化等相关专业；

2、相关信息技术从业经验1年以上，金融行业相应专业运维、开发经验优先；

3、 熟悉金融行业DevOps模式下，对变更、发布、环境容量的管理要求，熟悉CI/CD相关工具链及方法论；

4、有运维脚本开发经验，熟练使用Python/Shell；熟悉JVM栈；

5、熟悉Linux系统、应用中间件、云基础设施管理；熟悉相应运维监控工具的运用；

6、熟悉SQL语言，了解Oracle或MySql数据库管理（DBA方向需提供相应认证）；

7、熟悉网络及网络安全基础知识（网络管理方向需具备相关认证）。

三、授信审批部

（一）授信审批部审批岗

岗位职责：

1、对评审岗出具的审查报告进行把关，有效识别各类风险，在授权范围内对授信业务进行审批决策，出具书面、明确的审批意见；

2、在授权范围内进行贷审会审议，充分发表意见并投票；

3、带领团队有效开展授信业务审批、对口联系单位督导、优质资产投放等工作；

4、参与对经营单位重大业务的提前介入支持，参与授信政策制定、行业分析、案例研究等事项。

基本要求：

1、大学本科及以上学历；

2、7年以上商业银行信贷/风险从业年限；担任过大中型商业银行总行、省分行审批人；

3、熟悉国家经济金融政策、法律法规、财务、投资决策分析、项目评估等专业知识；

4、具有较强的风险分析及授信方案综合决策能力。

四、公司业务部机构发展部

（一）公司业务部机构发展部负责人

岗位职责：

1、负责制定经营机构新设规划，组织推进新设机构公司经营目标；

2、负责搭建分级经营管理体系；

3、负责搭建分层分类的客户经营管理体系，组织制定营销策略和推进计划；

4、组织制定各级机构的营销管理规范要求；

5、组织实施机构发展与业绩增长的全面后评估工作。

基本要求：

1、大学本科及以上学历；

2、十年以上商业银行从业经验，有管理经验的优先考虑；

3、熟悉公司金融业务，具有较强的独立思考、综合分析及研判能力。

（二）公司业务部行业经营部负责人

岗位职责：

1、负责研究分析公司业务重点行业，制定重点行业研究报告和全行统一营销策略；

2、负责营销重点行业龙头企业，制定并实施综合金融服务方案；

3、负责组织策划专题营销活动，指导各经营单位细化营销方案；

4、负责对全行重点行业的业务发展情况开展后评估工作。

基本要求：

1、大学本科及以上学历；

2、十年以上商业银行从业经验，熟悉公司金融业务，有管理经验的优先考虑；

3、具有较强的独立思考、综合分析及行业研判能力。

五、资产管理部

（一）资产管理部渠道销售负责人

岗位职责：

1、负责制定理财产品年度销售计划及分层营销策略，与行内外渠道部门沟通，协调资源保障销售进度；

2、负责定期组织营销活动，包括策划沙龙讲座、销售队伍培训交流等；

3、负责理财产品对外宣传推广，括线上和线下的业务宣传管理，如新闻媒体、第三方专业网站、短信、网点LED、社区宣传、微信等渠道，对宣传效果进行评估和优化；

4、负责与优质第三方机构平台推进代销业务合作，拓展理财产品销售渠道。

基本要求：

1、硕士及以上学历，经济、金融、营销、管理等相关专业；

2、5年左右产品销售、财富管理等相关工作经验，熟悉银行零售业务，熟悉财富管理业务发展和运营模式；

3、工作细致、认真、有责任心，有良好的创意思维，具有较强的市场策划与实践能力，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、熟悉office办公软件的运用及PS等相关设计软件。

（二）资产管理部投资交易负责人

岗位职责：

1、负责组织开展各类资金、债券、基金、衍生品等交易；

2、负责维护交易业务客户关系及拓展新客户；

3、负责建立各类交易规章制度；

4、捕捉市场交易机会，灵活拓展各类交易资源，配合推动业务创新工作。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，金融、经济、数学、统计、计算机等相关专业；

2、5年左右基金、券商、银行、保险等金融机构投资交易类岗位及管理工作经验，掌握银行间、交易所市场资金、债券等固定收益业务交易及监管规则；

3、具备良好的沟通协调能力、团队合作意识、营销意识强，能够承受一定工作压力；

4、具备良好的职业道德，无不良记录。

（三）资产管理部FOF投资经理

岗位职责：

1、负责根据产品风险预算（固收+、混合、权益等）构建FOF投资组合，保障组合收益与风险测算符合产品属性；

2、负责公募基金研究，分大中小盘与价值成长等风格梳理细分策略公募基金名单，建立公募基金核心库和备选库，完成基金经理画像；持续跟进入库基金业绩及投资风格，动态出入库管理；

3、负责细分行业研究，组织细分领域内优秀基金经理定期开展行业培训，根据行业发展阶段、竞争格局、盈利预期及估值情况完成行业景气度排序，并给出配置建议。

基本要求：

1、硕士及以上学历，经济、金融等相关专业；

2、具有2年以上银行、基金、证券或保险公司等专业投资机构从事公募基金研究和FOF组合管理经验；

3、熟悉资本市场，熟悉相关权益交易规则及相关法规，具备较强的逻辑分析能力、研究能力、市场洞察力和风险控制意识。

六、零售业务部

（一）零售业务部产品研发岗

岗位职责：

一、个人负债新型业务方向

1、根据个人负债业务规划及发展路径，制订在线产品、场景获客、联盟获客等新型业务创新发展及经营策略。

2、掌握监管趋势及市场同业及异业发展趋势，构建新型业务模式，分析目标客户需求及偏好，设计产品和服务的创新及功能流程优化方案。

3、负责商务谈判，落地相关产品和功能的系统开发和业务准备，包括构建业务流程、研究系统功能实现方式、跟进开发进度、系统验收、业务凭证设计等，推动该业务模式的落地实施。

4、负责新产品、新服务及新功能的市场及行内准入、相关管理制度的建立及持续完善、以及业务培训与指导等日常管理工作。

二、住房信贷产品方向

1、负责住房贷款产品及服务制度建设，拟定业务管理办法、实施细则与协议文本，编制相关产品或功能操作手册，配合落实对分支行的产品培训及日常业务指导。

2、根据年度产品开发计划，开展充分市场调研，设计住房贷款产品优化方案并撰写相关业务需求，实施开发管理。

3、协助推进住房贷款业务系统建设及流程迭代。

4、指导并协助上海以外分行落地特色业务，完成相关系统功能开发。

三、消费信贷产品方向

1、 实施消费信贷外部合作机构分层分类管理，协助分行开展关系维护和需求挖掘。

2、 负责合作机构具体产品衔接，推动产品行内准入管理和内部业务报批（包括可行性评审、投入产出分析等）。

3、 负责实施准入产品的方案设计，牵头项目开发实施管理及产品上线后的后评估。

4、 负责推动分行建立和完善产品作业规程及相关业务制度。

基本要求：

1、大学本科及以上学历；

2、计算机、信息管理、数理统计、理工类以及金融、经贸、经管类专业；

3、2年（含）以上金融行业工作经验；

4、熟悉零售金融业务；熟悉相关金融政策法规和金融营销理论等相关的金融业务知识；具有较强的系统思维能力、逻辑分析、数据分析与计算机应用能力；具有较好的组织协调能力；具有一定的语言文字表达能力和外语阅读能力。

（二）零售业务部线上平台规划运营岗

岗位职责：

1、负责互联网平台等进行资源合作，包括互联网平台的合作开发及项目落地，整合各类线上、线下渠道和资源进行APP推广，提升APP下载量；

2、负责APP内容运营和管理，负责基础功能产品上线推广及活动的宣传文案，进行事件营销、口碑营销等推广方的策划和组织执行，提升APP月活客户数；

3、负责与各大同业及异业app进行竞品分析，对我行app定位及发展提出可行性方案；

4、负责各种渠道发布的数据监控及反馈跟踪；对运营数据、用户行为数据进行分析与挖掘，提升运营质量。

基本要求：

1、大学本科及以上学历；

2、计算机、信息管理、数理统计、理工类及金融、经管类专业；

3、2年（含）以上金融行业工作经验；

4、熟悉零售金融业务；具有较强的系统思维能力、逻辑分析、数据分析与计算机应用能力；具有较好的组织协调能力；具有一定的语言文字表达能力和外语阅读能力。

（三）零售业务部基础客户经营岗

岗位职责：

1、牵头零售基础客户行为分析，研究分析客户特征与需求，搭建从开户、促动、价值提升与唤醒等全生命周期经营体系 ；

2、围绕客户的账户使用、资金交易、渠道使用等大数据丰富基础客户特征标签，完善基础客户营销路径，形成差异化的分层分阶经营策略；

3、建立分层分类的客户分析模型，为业务决策提供依据；

4、负责零售基础客户的经营促动，实施并持续优化基础客户在线上服务渠道与线下服务渠道的联动经营，包括产品部署、流程优化、营销促动等，建构多层级的促动营销活动和权益体系，促进基础客户的活跃与价值提升。

基本要求：

1、大学本科及以上学历；

2、计算机、信息管理、数理统计、理工类及金融、经管类专业；

3、2年（含）以上金融行业工作经验；

4、熟悉零售金融业务；具有较强的系统思维能力、逻辑分析、数据分析与计算机应用能力；具有较好的组织协调能力；具有一定的语言文字表达能力和外语阅读能力。

（四）零售业务部零售数据分析岗

岗位职责：

一、风险监测分析方向

1、负责参与个贷贷后管理、风险预警、风险预案管理。

2、负责推动零售催收工作的开展，以及贷后催收系统的功能优化、应用与管理。

3、负责零售信贷风险监测报表及系统工具的体系化建设，开展零售信贷风险数据的标准化管理。

二、零售数据分析方向

1、 负责零售板块应用开发，统筹板块金融科技业务架构规划，推动金融科技创新应用，推动板块数字化转型。

2、 负责零售板块应用开发，统筹信息委员会零售板块会议，统筹板块应用开发月度进度，协调项目资源和推动应用开发流程优化。

3、 负责零售板块应用开发，统筹板块科技业务融合机制。

三、客服中心数据分析方向

1、负责客服中心数据标准、数据质量、数据应用、数据分析的归口管理；落实各类对外、对内数据报送责任。

2、负责推动客服中心数字化转型工作，推进数据标签、旅程及集市等数据基础搭建工作。

3、负责组织开展数据模型开发和应用、客户标签建设、数字化自动营销、精准营销等数据应用工作。

4、负责深入开展运营、经营等数据分析及应用工作；通过数据驱动，协同建立并持续完善远程经营策略、业务运营策略。

基本要求：

1、大学本科及以上学历；

2、金融统计、数理统计、经济管理、风险管理、法律等专业；

3、熟悉银行个人信贷业务，熟悉相关金融政策法规和风险管理等相关的金融业务和法律知识；具有较强的数字敏感度，能熟练运用SAS、PHTHON、EXCEL开展数据分析，能熟练使用SQL语言；具有较强的语言文字表达能力、计算机应用能力和外语阅读能力；

4、以往职业经历记录良好,不涉及个人承担主要责任的信贷风险事件。

（五）零售业务部风险策略岗

岗位职责：

1、负责各类产品系统化风控策略的制定、部署、维护等日常管理工作；

2、配合各类零售产品、业务的推进，制定相应的风险管控策略，为业务推进提供风险管理指导；

3、负责参与各类产品标准化流程的建设、规划与管理，以及标准化操作规范及相关制度的撰写，负责各类与零售信贷风控流程相关联的系统方案设计和规划工作。

基本要求：

1、大学本科及以上学历；

2、理科或计算机、金融数学、数理统计、数学、金融工程、计量经济学等专业；

3、有数据库查询语言基础；逻辑思维清晰，有较强的学习能力和沟通能力，抗压能力强；精通SQL语言，以及SAS、PYTHON等数学统计分析工具，独立跟进过IT项目者优先。

4、 以往职业经历记录良好,不涉及个人承担主要责任的信贷风险事件。

（六）零售业务部零售科技规划岗

岗位职责：

1、 负责零售板块应用开发，统筹板块金融科技业务架构规划，推动金融科技创新应用，推动板块数字化转型；

2、 负责零售板块应用开发，统筹信息委员会零售板块会议，统筹板块应用开发月度进度，协调项目资源和推动应用开发流程优化；

3、 负责零售板块应用开发，统筹板块科技业务融合机制。

基本要求：

1、大学本科及以上学历；

2、计算机、通信工程相关专业背景；

3、至少5年零售领域系统项目管理经验，有金融机构从业经历者优先考虑；

4、熟悉零售业务及作业流程；具备较强的项目管理经验和扎实的业务知识；具有较强的分析与实践能力，较强的组织、协调、沟通和管理能力；具有较强的语言文字表达能力和计算机应用能力。

（七）零售业务部客服中心智能策划岗

岗位职责：

1、根据智能客服转型发展要求，负责智能语音中台的管理及应用工作； 

2、负责智能语音场景建设，包括流程设计及策划、知识库维护等相关工作；

3、负责智能语音中台训练优化相关工作，包括ASR及NLP等引擎标注训练等；

4、负责智能语音中台运行监控相关工作，包括数据监控及分析、产出问题分析报告及优化方案。

基本要求：

1、大学本科及以上学历；

2、掌握银行业务知识、熟悉银行业务运营、管理，具一定智能机器人应用上的主流知识形态和算法匹配逻辑；

3、原则上具有3年以上银行工作经验，具有同业相关经验者优先；

4、有较强的文字表达能力和沟通协调能力。

（八）零售业务部客服中心智能质检分析岗

岗位职责：

1、负责统筹智能语音分析系统模型建设，包含不限于智能质检、场景分析模型部署、模型搭建及模型管理；

2、负责制定智能文本分析建模管理标准流程，包括拟定模型上线、交叉复核、模型下线标准等规范流程；

3、负责统筹智能质检管理工作，质检项目选定、人机协同质检规则拟定等工作；

4、负责根据业务发展需要，统筹场景分析模型搭建、专项场景体验分析、推进问题改进及体验报告撰写等工作；

5、负责智能语音/文本分析系统需求意向提供、测试等相关工作。

基本要求：

1、大学本科及以上学历；

2、熟悉银行业务运营、智能技术应用和管理；

3、3年以上相关工作经验；

4、具备较强的业务分析能力、组织协调能力、文字表达能力。

七、投资银行部

（一）投资银行部并购与银团业务营销岗

岗位职责：

1、协助组织并购业务（公司收购与出售、资产重组、合并与分立等）、人民币银团业务的统筹管理，组织制定并推进实施业务发展目标、战略规划及年度发展计划；

2、协助建立健全并购、银团业务的管理制度和操作规程；

3、协助制定并购、银团产品的营销计划，并做好相关业务的营销推进和审批沟通落地；

4、协助组织资本市场相关工作的统筹管理，组织制定并推进实施发展目标、战略规划及年度发展计划；

5、协助做好资本市场相关方案设计、营销、信息统计；

6、协助组织推进并购、银团和资本市场业务相关的平台合作、渠道建设；

7、岗位相关的其他工作要求。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业优先；

2、对经济、金融、管理等多领域知识有较深入了解，尤其对于并购和资本市场业务有相关从业经历者优先；

3、有较强的营销推动和沟通协调能力，熟悉并购、银团和资本市场类产品，创新能力强；

4、工作认真负责，能够承担较高的工作压力。

（二）投资银行部销售交易岗

岗位职责：

1、投资人及主承销商日常维护；

2、负责分工范围内的新债推介销售及结果反馈；

3、负责各类市场数据及交易信息的跟踪、搜集和整理，完善销售交易部债市研究框架，撰写研究日报、周报及月报，为项目营销或发行决策提供市场分析；

4、包销户二级交易B角；

5、分销业务投标操作B角；

6、岗位相关的其他工作要求。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业优先；

2、对经济、金融、管理等多领域知识有较深入了解，尤其对于债券一级销售、发行、二级交易、市场研究等方面有相关从业经历者优先；

3、有较强的营销推动和沟通协调能力，一定市场研究框架及分析能力和报告撰写能力；

4、工作认真负责，能够承担较高的工作压力。

（三）投资银行部承销业务岗

岗位职责：

1、协助开展信贷资产证券化和银行间市场资产证券化承销业务、银登中心信贷资产转让、交易所资产证券化承销财务顾问等业务；

2、负责资产证券化产品的客户拓展，协调在营销过程中遇到的各类问题，指导和支持各经营单位进行营销；

3、协助制定营销策略，实施各项营销计划和策划营销活动；

4、协助组织推进资产证券化相关的平台合作、渠道建设；

5、负责为分支行提供技术支持或协助方案设计、组织分支行相关业务和产品的培训与业务指导。

基本要求：

1、大学本科及以上学历, 经济、金融、管理等相关专业；

2、对经济、金融、管理等多领域知识有较深入了解；

3、1年以上银行工作经验，且有营销工作经验；

4、有较强的营销管理能力，掌握资产证券化产品基础知识，创新能力强，具备协调沟通能力；

5、其他要求：工作认真、负责，任劳任怨，敢于承担。

八、海外业务部

（一）海外业务部贸易融资营销推进岗

岗位职责：

1、参与拟订跨境金融产品推广计划，以及后续业务管理，不断完善规程；

2、负责对监管机构及金融同业相关信息的日常收集、处理、汇总和分析工作，按时填报各类报表数据，确保准确及时；

3、负责对分支行提供营销支持，协助分支行营销重点客户过程中融资方案的制订、谈判，跟踪和维护重点跨境金融品种的业务操作和贷后管理；

4、及时了解分支行贸易融资业务动态，对于出现项目及时了解、汇报，并参与化解风险；

5、根据业务需要进行专题调查，及时报告业务进展情况及重大事项，并提出工作建议。

基本要求：

1、大学本科及以上学历；

2、具有4年及以上国际业务工作经验优先；

3、专业熟悉国际结算、贸易融资及跨境融资业务，具有良好的组织、沟通、协调、语言表述、理解和文字处理能力，计算机操作熟练，精通英语。

（二）海外业务部外汇政策合规岗

岗位职责：

1、负责全行外汇政策和法规的传达及解释，建立和健全全行外汇业务管理各项规章制度和操作规程，定期整理并更新各类外汇业务政策指引，并及时与监管机构、自律机制沟通；

2、负责监督和检查分支行日常经营的合规情况，汇总收集分支行对各类外汇业务的管理制度及操作规程的意见，协调相关部门分析和解决问题；

3、负责落实监管机构的各类现场及非现场检查；

4、参与外汇业务新产品的市场准入报批或报备工作，为市场准入和营销提供政策指导和制度保障。

基本要求：

1、大学本科及以上学历；

2、具有4年以上国际业务工作经验；

3、熟悉外汇各项业务的基本流程和操作，熟悉外汇管理政策，具有良好的组织、沟通、协调和文字表述能力，计算机操作熟练。

九、财富管理与私人银行部

（一）财富管理与私人银行部产品经理

岗位职责：

1、负责发掘和归集个人客户的投资配置需求，推进面向全行客户的多元化产品体系建设；

2、负责与第三方机构合作，引入和管理适合客户需求的各类投资产品，包括但不限于基金、保险、信托、券商集合、资管计划、理财子、贵金属等；

3、负责各品类的分析研究和同业比较，并制定产品销售和经营推广策略，指导全行开展营销工作；

4、负责产品报送前的尽职调查、准入审批及售后跟踪；

5、负责互联网直销平台代销产品的引入和流程管理。

基本要求：

1、大学本科及以上学历；

2、2年以上金融行业工作经历，具有相关领域任职经验的优先；

3、专业熟悉财富管理与私人银行业务，熟悉银行投资产品创设流程，熟悉相关金融政策法规知识，具有较强的沟通能力和文字表达能力。了解各金融领域产品，具有较强市场分析与实践能力的优先。

（二）财富管理与私人银行部投资顾问

岗位职责：

1、负责开展市场调研，研究创新产品发展趋势，并定期组织市场、产品相关的专业培训；

2、负责为全行产品经理输出资产配置、投资研究等相关专业建议；

3、负责为服务中高端客户的客户经理提供资讯专业支持，出具大类资产配置方案，协助复杂类产品的销售；

4、为个人高端客户提供定制化的综合金融解决方案。

基本要求：

1、大学本科及以上学历；

2、2年以上金融行业工作经历，具有中高端客户服务经验的优先；

3、专业熟悉银行投资产品创设流程，熟悉相关金融政策法规知识，了解各金融领域产品，具有较强的私行客户服务能力和综合金融方案规划能力。

（三）财富管理与私人银行部数据分析与应用岗

岗位职责：

1、负责牵头推进财富管理线上化、数字化、智能化等各项工作；

2、负责牵头研究推进财富管理业务系统迭代优化、技术应用开发，并统筹协调科技开发资源；

3、负责牵头财富管理业务数据治理、数据分析等，协同推进数据在经营管理中的应用；

4、负责牵头数字化营销工具的搭建，推动上线及应用推广。

基本要求：

1、大学本科及以上学历；

2、3年以上金融领域工作经验，具有数据分析、系统开发建设等团队管理任职经验的优先；

3、专业熟悉运用建模系统，熟悉金融领域的大数据处理和分析、系统开发、项目管理流程等，具有团队管理能力和沟通协调能力。

十、信用卡中心

（一）信用卡中心大数据分析应用岗

岗位职责：

1、负责建立数据分析体系，为策略制定提供数据支持；

2、负责应用有效工具对日常运营数据、活动数据、客群数据进行分析、策略规划和配套资源；

3、负责责信用卡业务数据统计分析、报表制定的归口管理，建立报表管理体系；

4、负责部门数据类、线上化项目系统需求的拟定、实现和优化、系统功能完善和开发；

5、负责信用卡业务数据基础建设，包括数据集市需求收集及评估，数据质量监控跟踪等；

6、负责日常数据分析支持，包括沟通业务诉求并通过数据工具进行数据提取和加工；

7、负责撰写及跟踪数据报表需求实施，包括收集业务报表需求，撰写开发需求并跟进报表开发情况，组织验收测试及上线验证；

8、负责完成领导交办的其他工作。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，计算机、应用数学相关专业者优先；

2、具备SQL应用能力，熟悉SAS等分析工具者优先；

3、金融行业数据分析相关岗位从业经验3年以上（含），熟悉信用卡业务者优先；

4、熟悉信用卡业务，熟悉相关金融政策法规和金融营销理论等相关的金融业务知识；具有较强的语言文字表达能力、计算机应用能力；具有较强的沟通协调能力；

5、其他：具有强烈的数据安全、客户信息保密等合规意识。

（二）信用卡中心场景建设岗

岗位职责：

1、负责线上生态建设，规划分期场景，引入合作商户及合作平台，实现分期业务流程对接； 

2、负责移动端营销策划、运营规划，策略制定与执行；

3、负责分期线上产品流程优化，设计系统流程、需求撰写及测试验收；

4、负责完成领导交办的其他工作。

基本要求：

1、大学本科及以上学历；

2、金融、经济、营销、管理类相关专业；

3、3年以上金融行业工作经历；

4、熟悉信用卡业务，具有电商、互联网运营或线上场景管理经验，熟悉相关金融政策法规和金融营销理论等相关的金融业务知识；具有较强协调、沟通、组织能力；具有较强的语言文字表达能力、计算机应用能力和外语阅读能力，四级以上英语水平。

（三）信用卡中心移动渠道管理岗

岗位职责：

1、负责移动端渠道的规划、建设、归口管理工作，负责与其他部门建立沟通联络机制；

2、负责云闪付等渠道的客户交易促动，组织牵头在卡中心内推广实施；

3、负责统筹移动端渠道的产品开发及技术开发资源，并提出移动端渠道的项目需求及系统维护工作；

4、负责市场及同业移动端渠道的行业分析及分析研究上海银行信用卡移动端新渠道，拟定渠道拓展规划并实施渠道拓展；

5、负责协调行内相关部门构建信用卡电子渠道支付体系，提升各渠道支付体验，并构建活动权益验证体系；

6、负责完成上级交办的其他工作。

基本要求：

1、对APP、微信、短视频等移动渠道新媒体产品设计、运营有强烈兴趣和好奇心，并有自己的独特想法；

2、较强的文案能力、沟通协调能力和承受一定工作压力的能力；

3、有UI/UE设计基础（会使用Sketch等工具）、产品设计基础（会使用Axure、墨刀等工具）、数据分析基础（SAS等工具）、竞品分析基础（会使用思维导图及主流分析模型）任一者优先。

（四）信用卡中心策略经营岗

岗位职责：

1、负责对全行信用卡发卡、调额、分期等授信政策体系进行统一规划与管理；

2、结合我行信用卡业务风险偏好，负责撰写并修订授信政策，并报送审批；

3、负责定期开展授信政策及项目的回顾分析与后评价工作，并根据分析结果调整相应发卡政策；

4、参与评分卡及决策引擎策略部署、跟踪及调优等工作；

5、负责完成上级领导交办的其他工作。

基本要求：

1、大学本科及以上学历；

2、金融、计算机、数理统计等专业优先；

3、具备较强的协调、沟通、业务分析能力，会使用SAS等数据分析工具优先。

（五）信用卡中心授信策略岗

岗位职责：

1、根据信用卡风险政策，制定或优化信用卡发卡、分期和基础额度调整审核相关作业规程；

2、运用数据统计和分析，制定或优化审核策略，并对审核业务指标进行预测、分析和监控；  

3、负责根据业务情况，提出策略相关的系统优化需求、完成UAT测试工作；4、负责协助搭建和优化反欺诈模型，制定业务逻辑，并参与审核策略部署、跟踪及评估等工作；  

5、负责征信数据引入相关工作，包括申请费用预算、落实合同签署、提交数据上线业务需求和出具数据运用后评估报告等；  

6、负责完成上级领导交办的其他工作。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，经济、金融等专业；

2、3年以上金融工作经历，1年以上信用卡策略相关工作经验；

3、熟悉信用卡风险管理业务；了解国家金融政策法规等相关的金融业务知识；具有较强的数据分析能力、沟通能力和计算机应用能力；精通SAS、SQL、Python等数据分析、建模工具；熟练掌握逻辑回归、随机森林、异常检测等反欺诈机器学习建模方法。

十一、金融市场部

（一）金融市场部信用风险管理岗

岗位职责：

1、负责板块2+2信用债名单库维护（入库、出库、持续监测），负责总行自营直投信用债白名单梳理及申请；

2、通过现场/非现场形式对在库主体或持仓主体风险状况开展监测、调查，分析评估预警信号，确定预警级别，并视情况进行出库、退出或相关管理限制；

3、牵头全行信用债投资一道防线投后管理，维护全行风险关注池，组织各单位定期、不定期开展风险排查，并牵头总行部门实施投后管理上查下；

4、负责从一道防线角度推动板块2+2智能风控体系建设，包括优化信用评级模型、搭建违约预警模型、完善系统风险处置流程等；

5、负责信用债投资投中审核，包括额度占用、落实授信审批条件、检查信用评级及预警信号等，并在审慎研判基础上决定是否通过；

6、负责信用债投资信用风险研究，搭建信评研究框架，从行业维度、区域维度、评级维度、所有制维度、市场维度开展信用债信用风险分析；

7、配合信用债投资相关各项内外部检查，包括材料提供、检查访谈、事实确认、问题整改等。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，经济、金融、会计、统计等相关专业；

2、具有3年及以上信贷类机构（含银行、融资租赁等）公司信贷业务评审审批工作经验，或3年以上买方机构（如银行、保险、基金投资部门）信评分析工作经验，或3年以上信用评级机构信评工作经验。熟悉授信审查、信用分析、信用评级、风险预警相关专业知识，具备较强的分析判断能力和风险识别能力；

3、具有较强的分析、沟通、书面表达能力以及协调组织能力；

4、熟悉国家金融领域相关政策、法规，具有一定的风险识别、防控能力。

（二）金融市场部市场研究岗

岗位职责：

1、完善市场研究分析框架体系，覆盖基本面、政策面、流动性、利率、汇率等研究领域；

2、完善市场研究分析数据库体系，及时做好市场价格及驱动因子跟踪：

3、完成日常专题报告、调研报告、监管报告撰写工作，为配置管理、战略制定提供研究支撑。

基本要求：

1、硕士及以上学历；

2、具有2年及以上宏观固收研究领域相关工作经验；

3、工作细致、认真、有责任心，具备较强抗压能力、良好沟通表达能力以及团队合作意识。

（三）金融市场部贵金属交易员

岗位职责：

1、负责在授权及市场风险限额内，制定并实施银行间及对客贵金属交易策略，完成交易利润目标；

2、跟进贵金属市场动态，对贵金属产品创新业务提出建议,并进行监管备案、推进和实施；

3、推进贵金属量化交易系统建设及功能优化改造，支持业务发展；

4、维护相关交易台账及数据统计，定期撰写业务报告，并按照要求报送相关部门或监管；

5、根据监管及交易所相关要求，制定并修订贵金属交易业务相关制度。

基本要求：

1、硕士及以上学历；

2、熟悉贵金属市场相关交易规则及相关法规，熟悉贵金属竞价、询价、期货等各类交易市场；

3、具有2年以上交易经验，熟悉贵金属交易业务基本流程；

4、具有较强的宏观分析能力、量化分析能力、建模能力以及沟通能力；

5、具有良好的团队合作精神，沟通能力良好，风险控制能力强；熟悉国家金融法律法规，具有较强的市场敏感性和创新意识，具有优良的职业道德操守、较强的工作责任心；思维敏捷、工作积极、身体健康。

（四）金融市场部本币交易员

岗位职责：

1、负责银行间货币、债券及利率衍生品交易和策略研究；

2、负责债券及利率衍生品做市业务，维护市场影响力； 

3、负责债券一级承分销业务及客户营销等工作。

基本要求：

1、大学本科及以上学历；

2、具有2年及以上货币市场、固定收益交易工作经验，有丰富的同业客户资源；  

3、金融市场知识结构较系统全面，熟悉固定收益业务，创新能力强，具有较强的分析判断能力和解决问题能力；

4、工作细致、认真、有责任心，具备良好沟通表达能力以及团队合作意识，营销能力强。

十二、资产管理部

（一）资产管理部渠道销售岗

岗位职责：

1、负责日常渠道销售工作，包括新产品销售、持续营销、产品促销等，协助制定渠道销售方案并落实（包括市场推广计划、产品宣传等）；

2、负责对重点产品进行研究分析，与营销人员合作，完成相应的推荐及路演材料，配合产品经理及投资经理路演及培训；

3、熟悉投资经理的投资运作，对产品运作情况和业绩进行汇总分析，负责解答、反馈客户咨询、投诉等日常事务，与相关部门沟通产品和流程优化需求，提升客户满意度；

4、负责行外代销渠道拓展，包括金融业代销渠道和互联网业代销渠道。

基本要求：

1、硕士及以上学历，经济、金融、营销、管理等相关专业；

2、3年及以上相关工作经验，熟悉银行零售业务，熟悉财富管理业务产品及服务，了解相关业务流程；

3、工作细致、认真、有责任心，有较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、有公募基金、券商资管渠道工作经验者优先。

（二）资产管理部量化投资岗

岗位职责：

1、负责定期收集宏观经济数据、权益市场估值、资金面、股债性价比等数据，结合核心变量以及市场同业观点，形成权益择时研判；

2、负责指数增强、打新、转债、量化对冲、商品、衍生品等策略的市场数据分析，提供投资策略和资产配置建议。

基本要求：

1、硕士及以上学历，经济、金融等相关专业；

2、具有2年以上银行、基金、证券或保险公司等专业投资机构从事大类资产配置、策略研究等经验；

3、熟练使用python等编程软件，善于根据研究目标建模以及数据分析；

4、熟悉资本市场，熟悉相关权益交易规则及相关法规，具备较强的逻辑分析能力、研究能力、市场洞察力和风险控制意识。

（三）资产管理部投资研究岗

岗位职责：

1、负责宏观经济、货币利率环境、发展趋势等研究，制定大类资产配置方案、提供投资策略和资产配置建议；

2、负责对重大政策变化、事件、市场热点主题进行研究分析、影响解读，并提出针对性策略建议；

3、负责固收市场研究，建立债券研究数据库和债券研究框架，对债券市场重大事件提供动态分析。

基本要求：

1、硕士及以上学历；

2、具备良好的经济学或金融学基础；

3、2年以上金融机构专项策略研究及管理经验，能够独立开展投资研究；

4、熟练使用量化工具，具备量化分析能力；

5、具有较强对外沟通协调能力、创新能力及合作意识。

（四）资产管理部固收投资经理

岗位职责：

1、负责债券市场及个券研究分析，构建研究框架与模型，建立和维护部门债券池；

2、负责固收类委托投资管理，包括管理人遴选、白名单沟通、估值检测、定期交流；

3、挖掘投资机会，构建债券投资组合，在授权范围内根据市场变化适时调整投资策略；

4、在投资过程中控制投资风险，包括利率风险、信用风险、流动性风险等。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，金融、经济等相关专业优先；

2、具有2年以上银行、基金、证券或保险公司等专业投资机构从事固定收益的投资、交易经验，并有良好的投资业绩表现；

3、熟悉银行间市场，熟悉相关债券交易规则及相关法规，具备较强的逻辑分析能力、研究能力、市场洞察力和风险控制意识。

（五）资产管理部信息科技岗

岗位职责：

1、负责系统需求汇集、组织需求分析讨论及数据对标，提交开发需求，跟进落实开发计划，推动需求开发及测试上线；

2、负责系统日常运营，确保业务系统运行稳定；

3、负责推进子公司系统建设，包括主系统及相关配套系统。

基本要求：

1、大学本科及以上学历；

2、具有2年及以上相关业务经验，熟悉银行资管业务运营、理财产品运营模式，具有信息系统项目管理经验；

3、了解数据库技术和数据库管理，了解大数据、人工智能等领域知识，了解金融行业前沿科技；

4、具有C/C++、JAVA项目开发经验优先。

（六）资产管理部交易监测岗

岗位职责：

1、负责交易价格、限额等监测；

2、负责市场风险监控分析和压力测试；

3、负责交易策略验证、绩效评估及业绩归因；投资经理能力评估、画像；

4、负责新产品、新业务落地牵头组织。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，金融、财务、会计、统计等相关专业；

2、具备金融行业风险控制相关工作经验，熟悉资管行业相关相关法规规定；

3、具有较强的数据敏感性，具备较强的统计分析能力，熟练使用数据分析各类工具；

4、具有良好的学习能力和沟通能力，优秀的职业操守和团队合作精神，具备较强的逻辑分析能力、市场洞察力和风险控制意识。

（七）资产管理部估值核算岗

岗位职责：

1、制定理财产品估值管理制度，建立内部产品估值管理规范；

2、根据不同产品类型牵头制定产品托管备忘，与托管确定具体产品估值方法、核对要求、频率等；

3、理财产品日常估值以及托管对账工作；

4、产品会计核算；

5、产品税务处理。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，金融、财务、会计、统计等相关专业；

2、具有较强的数据敏感性，具备较强的统计分析能力；

3、具有良好的团队合作精神；

4、有相关工作经历者优先。

（八）资产管理部审批岗

岗位职责：

1、负责对融资主体（企业信用、同业信用）、资产支持证券及项目进行评审；

2、独立完成、撰写评审报告；

3、参与项目尽职调查，参与行业风险评估。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，金融、财务、会计、统计等相关专业；

2、3年以上金融机构授信评审或评级机构信用分析经验；

3、熟悉信贷政策、相关法律法规，具有较好的信用调查、评审、信用分析体系及方法；

4、具有行业、项目审批审查经验；

5、具备良好的沟通能力、团队合作意识。

十三、金融同业部

（一）金融同业部同业客户营销岗

岗位职责：

1、目标客户包括：银行、保险公司、券商、基金公司等金融同业客户；

2、研究目标客户行业发展情况及相关政策法规动向，制定营销策略；

3、负责总行级重点同业客户牵头营销，构建客户视图，直接发起授信；

4、组织推动经营单位营销其他层级同业客户；

5、策划营销方案，组织营销推广活动，推动营销实施；

6、负责对相关客群的准入管理，同业合作评估等；

7、研究和分析信托等相关客群合作模式，挖掘客户需求及合作机会，开展业务创新；

8、负责对相关客群资产托管、低成本活期存款的营销。

基本要求：

1、硕士及以上学历；

2、具有三年（含）以上相关岗位工作经历，其中在商业银行总行或一级分行金融同业相关部门工作一年（含）以上客户营销及管理经验为佳；

3、熟悉同业客户市场、产品、监管政策，具备一定的、市场开拓能、营销策划和风险管理能力；

4、能力素质：责任心强，具备较强的业务谈判、营销推进和沟通协调能力，具有一定抗压能力。

（二）金融同业部核算复核岗

岗位职责：

1、复核核算经办岗的日常会计核算及估值处理结果；  

2、复核核算经办岗在托管产品上线时的帐套建设、系统参数维护；负责托管产品到期清算期间的清算报告复核；  

3、复核核算经办岗提交的相关业务指令，复核指令要素，并在托管系统中执行复核操作；  

4、复核各类财务报表及托管资产需对外披露的财务数据；  

5、负责创新业务或更新后的监管政策托管运作核算方面的研究和方案制定，如有需要，提出系统开发需求并开展相关测试；  

6、开展分行托管运营核算指导工作，负责业务培训、日常咨询、系统实务操作指导；负责分行托管运作核算方面的业务培训和日常工作指导；  

7、负责托管运作核算方面的流程梳理，对总分行托管运营初任人员进行带教培训；  

8、负责模板合同、协议的运作条款审核；负责监管要求较高、涉及创新业务、估值方式较特殊的产品合同、协议的运作条款审核。  

基本要求：

1、大学本科及以上学历，会计、 经济、金融、管理类相关专业；  

2、2年以上银行、保险、证券、基金、信托等从业经验，1年以上托管核算工作经验；  

3、具备基金从业资格；熟悉资产托管业务工作流程、基金会计、金融工具会计；掌握证券投资基金、券商集合理财、信托、QDII、保险等业务规则；熟悉交易所、登记公司、国债公司相关业务规则；  

4、具备良好的沟通能力、组织协调能力、分析判断与决策能力等。 

十四、网络金融部

（一）网络金融部数字中台产品管理岗

岗位职责：

1、负责全行企业数字业务中台基础服务建设，包括用户中心、认证中心、通用服务功能等；

2、负责先进机构企业数字业务中台的持续动态研究，包括银行、互联网企业等；

3、负责特定产业链、行业生态的深入研究，并形成定期研究报告；

4、负责企业数字业务项目的实施落地，包括方案设计、需求撰写、实施推进、运营维护等。

基本要求：

1、具有较好的教育背景，国内双一流大学毕业者优先；

2、2年以上的银行等金融行业从业经验，具备扎实的专业知识；

3、突出的逻辑思维能力、抗压能力以及沟通协调能力。

（二）网络金融部互联网支付产品管理岗

岗位职责：

1、负责互联网支付产品的规划、实施与交付，配合基于银联、网联和第三方支付机构的产品落地实现；

2、负责II、III类账户的规划、实施与交付，配合基于II、III类账户的业务产品落地实现；

3、负责II、III类账户的智能化运营工作,包括客户准入、基础服务、使用变更、业务监控、异常处置、监管统计、清理退出等；

4、负责互联网支付产品的数字化建设和智能化运营；

5、负责互联网支付产品和账户产品的业务管理；

6、完成领导交待的其他工作。

基本要求：

1、硕士及以上学历，经济学类、金融学类、法学类、计算机类等相关专业；

2、熟悉银行风险管理、合规管理、反洗钱管理，了解银行消保工作、会计知识、金融制度规范等；

3、3年以上互联网、银行、金融衍生业务工作经验，具有1年以上银行风险管理工作经历者优先；

4、具有创新意识、风险防范意识、责任意识；具有良好的沟通协调能力以及较强的执行力、团队协作能力、学习能力与抗压能力；具有优秀的文字写作能力和问题分析能力；具有良好的英语水平和计算机操作能力。

（三）网络金融部数字中台建设及运维岗

岗位职责：

1、负责行内个人业务数字中台建设，包括产品设计、客户体验优化、平台建设及业务运维；

2、负责先进同业或互联网机构个人数字业务中台的持续动态研究；

3、负责新型业务运维系统化、自动化建设，包括业务流量监控、异常交易监控等，实现产品上线后的数字化运营、业务发展情况数字化监测；

4、负责新型业务数据挖掘分析及应用，为业务智能化运营及发展提供支撑。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，经济、金融、会计、计算机等相关专业；

2、2年以上互联网领域或同业工作经验，具备扎实的专业知识；

3、创新意识高、学习能力强，逻辑思维能力、抗压能力以及沟通协调能力突出。

十五、计划财务部

（一）计划财务部财务报告岗

岗位职责：

1、负责研究落实国家颁布的企业会计准则、上市公司信息披露规则等相关政策规定，制定本行和集团财务报告格式、内容和披露要求；

2、编制本行和集团合并财务报表主表及附注；

3、负责本行财报相关系统的建设和日常业务运维等工作；

4、指导子公司财务报告编制工作。

基本要求：

1、硕士及以上学历，会计、财务、金融等相关专业；

2、3年以上相关工作经历，有四大会计师事务所工作经历者优先；

3、具备较强的逻辑思维能力、分析判断能力、应变及沟通协调能力、文字表达能力、政策把握能力、计算机和英语应用能力。具有CPA、ACCA等会计专业资格者优先。

（二）计划财务部会计核算制度管理岗

岗位职责：

1、负责研究落实国家颁布的企业会计准则、会计制度等会计核算外部政策规定，制定本行实施方案；

2、根据外部政策规定，结合本行业务实际，制定本行各项业务的会计核算规则，制定和完善相关会计核算制度；

3、负责会计科目管理，建立和完善本行会计科目体系；

4、负责本行会计核算制度的培训工作；

5、指导子公司会计核算工作。

基本要求：

1、硕士及以上学历，会计、财务、金融等相关专业；

2、3年及以上相关工作经历，有四大会计师事务所工作经历者优先；

3、具备良好的个人品质和职业道德，责任心强；

4、具备较强的逻辑思维能力、分析判断能力、应变及沟通协调能力、文字表达能力、政策把握能力、计算机和英语应用能力。具有CPA、ACCA等会计专业资格者优先。

（三）计划财务部管会工具应用岗

岗位职责：

1、负责管理会计推广应用，开展数据分析，形成重点产品、重点客户等专项分析报告，为经营决策提供支持；

2、负责编制条线分部报告与地区分部报告，为全行条线与地区分析提供参考；

3、负责对口联系条线和机构开展多维度盈利分析核算，开展应用辅导；

4、负责持续监测成本结构，编制管理会计成本分析报告，为全行成本管理提供参考；

5、负责管理会计系统的日常操作管理和月度成本分摊数据处理工作。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，管理会计、数学、统计等专业优先； 

2、2年及以上银行相关工作经验，具备数据分析能力，有编程和建模能力优先，熟悉经营分析、成本管理等领域工作内容；

3、具备良好的个人品质和职业道德，责任心强；

4、具备较强的数据分析能力、计算机应用能力、沟通协调和文字表达能力。

（四）计划财务部资产负债管理岗

岗位职责：

1、负责跟踪分析宏观经济和财经政策变化、市场变化及其影响，提出策略建议；

2、负责参与资产负债管理数据分析，模型建立，相关系统建设及运行维护；

3、负责参与定期经营情况监测分析；

4、负责联络监管机构，完成有关监管定期报告、调研等工作。

基本要求：

1、硕士及以上学历，经济、金融、计算机等专业优先；

2、具备良好的个人品质和职业道德，责任心强；

3、具备较强的沟通、数据分析、文字表达和计算机应用能力。

（五）计划财务部战略管理岗

岗位职责：

1、负责组织制定和修订本集团三年发展规划；

2、负责组织协调各板块的分战略、经营单位子战略的制定，确保分、子战略与总战略有效衔接；

3、负责对总战略的实施情况进行跟踪评估；推动分、子战略定期评估；针对战略重点开展专题评估，出具评估意见；

4、负责利用数字化手段与工具，完善全行战略管理机制，推动战略重点项目落地，督促战略执行过程中关键问题的解决；

5、负责搭建战略管理闭环体系，强化战略管理与计划管理、资产负债管理的衔接，确保日常经营管理与战略管理深度结合，并推动闭环管理体系在分行落地。

基本要求：

1、硕士及以上学历；

2、具备经济、金融或管理学专业知识，熟悉银行的战略管理及实施的理论和方法，并需具备宏观经济金融、银行管理、计划财务管理等方面的知识；

3、具有3年以上银行从业经验，具有战略管理和咨询经验、银行业务经验的优先；

4、具备前瞻性的思维、眼光及敏锐的洞察力和良好的综合分析能力，具有较强的英语阅读能力及良好的语言表达和写作能力。

十六、风险管理部

（一）风险管理部智能风控建设与监测岗

岗位职责：

1、统筹推进风险监测系统建设和工具开发；

2、通过引入先进金融科技技术，研发风险监测模型和规则，提升风险识别和预警能力；

3、加强风险排查、落实对集团或名单漏出等异常指标及重点领域监测、风险信号和特征提炼、风险预警等；

4、联动监测结果与五级分类、减值等应用。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，较好的计算机、数学等相关教育背景；

2、2年以上风控管理项目实施经验，在金融行业、互联网电商、消费金融公司等从事信贷风险策略或模型设计，有实际实施经验；

3、优秀的逻辑思维能力，高度的业务敏感性与数据敏感性，了解拘束建模原理，有独立数据建模能力；

4、能够快速学习工作所需技能，适应高强度、快节奏的工作氛围；

5、具有扎实的信贷建模、数据分析、数据挖掘基础，熟悉SAS、PYTHON、SQL等工具；

6、不属于上海银行规定的亲属回避对象。

（二）风险管理部信息科技风险管理岗

岗位职责：

1、负责我行信息科技风险管理体系建设，落实信息科技风险“第二道防线”管理责任；

2、负责制定我行信息科技风险管理的总体政策和管理规范；

3、负责对“一道防线”信息科技风险管理、运行成效进行评估，审核“一道防线”信息科技风险制度、流程；

4、负责建立信息科技风险事件分级标准，牵头全行信息科技风险的关键风险指标（KRI）制定工作；

5、负责与信息科技管理部门对全行信息科技风险进行识别、监测；

6、负责对信息科技风险管理体系运行状况进行评估、报告，推进信息科技管理部门对运行体系的优化工作。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，信息技术或信息安全相关学位背景；

2、熟悉商业银行信息科技管理流程，具备2年以上信息科技内控合规管理或科技风险内审相关岗位工作经历；

3、具备良好的沟通能力、团队合作意识；

4、具备一定的研究能力和写作能力；

5、不属于上海银行规定的亲属回避对象。

（三）风险管理部风险加权资产计量岗

岗位职责：

1、牵头组织开展全行风险加权资产计量统计和管理工作，撰写风险加权资产分析报告；

2、负责研究拟定风险加权资产计量相关制度规范；

3、负责风险加权资产计量IT系统的开发与日常参数维护；

4、负责监管RWA报表的统计填报；负责开展实施资本计量高级方法的定量影响测算工作。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，经济、金融、数学、统计、金融工程、计量经济学等相关专业；

2、3年以上（含）商业银行或金融咨询行业相关工作经验，熟悉监管风险加权资产报表，具有风险加权资产计量统计工作经验，风险加权资产计算IT系统咨询或开发经验者优先；

3、具有较强的信息收集、分析和推理能力，较强的文字表达和沟通能力，工作认真细致；

4、不属于上海银行规定的亲属回避对象。

（四）风险管理部非零售模型开发岗

岗位职责：

1、负责信用风险计量模型的开发与建设工作；

2、负责内部评级IT系统的开发和推广工作；

3、负责风险计量模型在信贷业务管理中的推广应用，制定配套制度和流程；

4、负责风险计量模型相关IT系统的维护与优化工作；

5、负责根据风险计量结果对零售业务信用风险进行分析。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，数学、统计、金融工程、计量经济学或其他相关专业；

2、3年以上（含）商业银行或金融咨询行业相关工作经验，具有风险模型开发或数据分析经验者优先，熟练运用相关数据分析软件,如SAS；

3、具有较强的信息收集、分析和推理能力，较强的文字表达和沟通能力；

4、不属于上海银行规定的亲属回避对象。

（五）风险管理部模型管理岗

岗位职责：

1、负责市场风险模型的验证和管理工作；

2、管理及维护市场风险模型参数；

3、负责维护风险计量所需的市场数据；

4、参与金融市场新产品、新模型开发；

5、参与市场风险计量工具和方法的研究和应用；

6、参与本行巴塞尔新资本协议市场风险管理项目实施工作。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，计算机、金融、数学等理工科相关专业；

2、具备银行、券商、基金、保险等金融机构相关岗位2年以上工作经验；

3、熟知新资本协议和国内监管指引相关内容与要求；

4、具备一定的市场风险量化分析技术及一定的编程功底；

5、具备良好的沟通能力、团队合作意识；

6、不属于上海银行规定的亲属回避对象。

十七、法律合规部

（一）法律合规部法律事务部负责人

岗位职责：

1、拟定全行法律事务管理有关制度及工作计划并组织实施；

2、审查重大法律性文件，并审核法务人员拟定的法律审查意见；

3、组织行内法律咨询、法律谈判和业务支持，对本行经营决策、新产品开发和重大业务活动提出法律合规建议； 

4、统筹全行重大民事诉讼（仲裁）管理，负责处理相关民事诉讼（仲裁）案件或信访投诉纠纷；统筹全行律师管理；

5、组织解读外部法律法规最新颁布、变动情况，研究对银行权益有重大影响的法律问题，组织法律课题研究；

6、组织实施法制宣传教育，开展法律培训；  

7、组织内部管理及法务人员的培训和业务指导。

基本要求：

1、 法学或法律硕士及以上学历，通过国家司法考试或律师资格考试，熟悉各类金融法律法规；

2、具有6年以上的律师事务所或法院工作经验，同时具备金融法务工作经验者优先；或在金融机构从事法务工作6年以上；

3、具有大学英语六级及以上水平；

4、组织协调能力强，富有责任心。

（二）法律合规部合规管理岗

岗位职责：

1、负责关联交易日常管理，包括关联方名单收集与管理、关联交易合规咨询与审查、关联交易备案与数据统计、推进关联交易系统建设与维护等；

2、负责行内违规行为问责的统筹管理，参与部门权限内问责调查与处理，统筹管理全行问责信息；

3、推动全行合规文化建设，负责合规培训、警示教育计划制定、组织实施和课件制作等；

4、开展合规风险监测与评估，负责合规风险信息统筹管理，按要求开展合规风险监测和相关信息分析、报告等；

5、协调促进分行合规管理相关工作；

6、其他合规管理日常工作。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，经济、金融、法律、审计等专业背景；

2、具备1年以上相关任职经历，具有关联交易、授信业务或合规管理经验者优先考虑；

3、熟悉银行业务，了解金融法律、政策和规章基础知识；

4、具有一定的写作能力、表达与沟通能力，责任心强，工作勤勉。

十八、授信审批部

（一）授信审批部评审岗

岗位职责：

1、独立审查各类授信业务，评估风险与收益，出具书面审查意见；

2、参加贷审会，形成贷审会纪要；

3、根据需要对重点项目尽职调查给予技术支持。

基本要求：

1、大学本科及以上学历；

2、2年以上商业银行公司信贷/风险从业年限；

3、熟悉信贷相关专业知识，具备一定的分析判断能力和风险识别能力，并能针对业务存在的风险提出风险防范措施。

十九、授信管理部

（一）授信管理部非零业务贷投后监测岗

岗位职责：

1、负责非零业务贷投后管理与风险监控制度体系建设，定期对制度有效性开展评估与修订；

2、负责对全行非零业务贷后管理与监控制度落地实施进行督导，对制度实施情况进行检查和后评价；

3、负责跟踪、监测分析、报告全行非零业务资产质量情况，拟定资产质量管控方案，并组织监测，识别、评估、报告风险；

4、负责非零业务贷投后信用风险监测计划的制定和完善，并组织推进实施；

5、负责推进非零业务贷投后管理与风险监控相关系统建设； 

6、负责落实对经营单位对应条线贷投后管理与风险监控定期培训，并提供技术支持；

7、负责及时做好各类跟踪台账维护和档案资料的整理、保管和归档工作；

8、一道防线风险管理成效进行再管理。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，金融、经济类专业；

2、工作经历：具有3年以上银行信贷工作经验；

3、专业熟悉银行信贷管理及同业业务流程，掌握会计、风险管理等基础知识；具备较强的组织管理、沟通协调、文字表达能力；熟悉办公软件使用技能；执行力强，具有良好的团队合作精神。

（二）授信管理部零售业务贷后监测岗

岗位职责：

1、负责零售业务贷后管理与风险监控制度体系建设，定期对制度有效性开展评估与维护；

2、负责对全行零售贷后管理与监控制度落地实施进行督导，对制度实施情况进行检查和后评价；

3、负责跟踪、报告零售信用风险变化情况，解剖、分析个人贷款客户、地区、涉信产品违约特征，提出风险防控措施意见和风险提示；

4、负责个人贷款贷后监测指标设置、工具开发、模型建设，并组织推进运行；

5、负责推进开发、建设零售贷后管理、风险监控、逾期催收系统建设并持续提升系统效能；

6、负责落实对经营单位对应条线贷后管理与风险监控定期培训，提供技术支持；

7、负责及时做好各类跟踪台账维护和档案资料的整理、保管和归档工作；

8、一道防线风险管理成效进行再管理。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，金融、经济类专业；

2、工作经历：具有3年以上银行信贷工作经验；

3、专业熟悉银行信贷管理及同业业务流程，掌握会计、风险管理等基础知识；具备较强的组织管理、沟通协调、文字表达能力；熟悉办公软件使用技能；执行力强，具有良好的团队合作精神。 

（三）授信管理部零售业务贷后监测岗

岗位职责：

1、负责零售业务贷后管理与风险监控制度体系建设，定期对制度有效性开展评估与维护；

2、负责对全行零售贷后管理与监控制度落地实施进行督导，对制度实施情况进行检查和后评价；

3、负责跟踪、报告零售信用风险变化情况，解剖、分析个人贷款客户、地区、涉信产品违约特征，提出风险防控措施意见和风险提示；

4、负责个人贷款贷后监测指标设置、工具开发、模型建设，并组织推进运行；

5、负责推进开发、建设零售贷后管理、风险监控、逾期催收系统建设并持续提升系统效能；

6、负责落实对经营单位对应条线贷后管理与风险监控定期培训，提供技术支持；

7、负责及时做好各类跟踪台账维护和档案资料的整理、保管和归档工作；

8、一道防线风险管理成效进行再管理。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，金融、经济类专业；

2、工作经历：具有3年以上银行信贷工作经验；

3、专业熟悉银行信贷管理及同业业务流程，掌握会计、风险管理等基础知识；具备较强的组织管理、沟通协调、文字表达能力；熟悉办公软件使用技能；执行力强，具有良好的团队合作精神。

（四）授信管理部重点项目化解岗

岗位职责：

1、负责定期报告全行重大风险资产总体状况、及重大风险资产化解处置进展情况；

2、负责组织对跨行、关联、复杂、系列、重大不良资产化解方案的审批；

3、负责开展总行集中管理项目的化解和市场化处置工作；

4、负责对接联系法院、资产管理公司等外部机构；

5、负责总结个案化解，编写全行风险资产化解处置案例；

6、负责及时做好各类风险化解项目资料的整理、保管和归档工作。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，经济、金融、法律、管理等相关专业；

2、工作经历：具有5年以上银行信贷、风险、保全相关岗位工作经验；

3、专业具备丰富的信贷管理及经济金融知识，了解信贷管理及不良资产处置政策及实务；具备较强的组织管理、沟通协调、逻辑思维、文字表达能力；熟悉办公软件使用技能；工作耐心细致，学习及执行能力强，肯吃苦，具有良好的团队合作精神。 

二十、运营管理部

（一）运营管理部流程设计规划岗

岗位职责：

负责零售、公司等业务产品的全流程设计、分析、优化和管理，运营模式统筹规划，推进相关业务系统、规章制度的建设。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，经济、金融、会计、计算机、统计学、管理学等相关专业；

2、5年以上银行业务或相关工作经验；

3、熟悉零售、公司等领域专业知识，熟知相关产品/业务及系统架构；

4、工作耐心细致，学习能力较强，善于创新、思维敏捷、精力充沛。

（二）运营管理部核算管理岗

岗位职责：

根据全行会计核算政策，实现业务系统的核算落地，具体负责记账流程、核算规则、核对规则等系统核算落地相关工作。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，经济、金融、会计、计算机、统计学、管理等相关专业；

2、5年以上银行业务或相关工作经验；

3、熟悉零售、公司、金市等领域业务知识及相关业务系统，掌握相关领域会计核算政策；

4、工作耐心细致，学习能力较强，善于创新、思维敏捷、精力充沛。

（三）运营管理部数据分析管理岗

岗位职责：

1、负责内外部风险数据挖掘，做好数据引入、分析和应用；

2、负责运营数据中台建设，持续推进运营数据集市及指标建设，收集、整理风控平台输出管理信息和风险数据，通过集成化分析展示方式为管理决策和风控改进提供数据支持；

3、负责根据监管要求、内外案防与风控形势，开发运营风控模型，配合做好测试、运行维护等工作；

4、负责做好对已有模型的日常评估工作，做好模型规则优化、不适用模型下线的全生命周期管理；

5、负责其他与平台、模型应用相关工作。

基本要求：

1、大学本科及以上学历，经济、金融、会计、计算机、统计学、管理学相关专业；

2、3年（含）以上数据应用工作经历；

3、工作具备一定的操作风险理论基础和数据建模知识，掌握数据分析应用知识，能熟练使用一种或多种数据分析应用工具进行大数据挖掘分析；

4、具有良好的团队合作精神、自我学习提升能力，较强的沟通、协调、书面表达能力。

岗位申请官网：https://bosc.zhiye.com/social

责任编辑：Rachel