前言： 2021年政府工作报告指出“加快数字化发展，打造数字经济新优势，协同推进数字产业化和产业数字化转型，加快数字社会建设步伐，提高数字政府建设水平，营造良好数字生态，建设数字中国。”

后疫情时代，数字经济已然逐步成为中国经济发展新动力，在此过程中商业银行逐渐从被金融科技重塑的对象，演变为金融科技的“主力军”。商业银行抓住了技术革新的时代机遇，充分引进、学习金融科技的经验与技术，在符合监管要求的风控标准要求之下，快速发展金融科技。另一方面，从商业银行2018至2020年期间对金融科技或信息科技不断提高投入也能看出趋势。

商业银行不断增加投入 但仍有差距

数据显示，2018年，国有大行科技投入普遍占营业收入比重的2%左右，部分股份制银行科技投入占营业收入比重达到3%。2019年商业银行信息科技投入占营收比例持续提高，据年报显示，部分大行达到近3%的水平，股份行中，招商银行2019年信息科技的投入提升到营收的3.72%。

《中小银行金融科技发展研究报告（2020）》显示，2019年国有大型银行和股份制银行金融科技/信息科技资金投入合计1008亿元，占营收比重总体上超过了2%。2021年3月2日，银保监会主席郭树清在国新办新闻发布会上表示：2020年银行业信息科技资金总投入2078亿元，同比增长了20%。

2019年部分商业银行金融科技/信息科技投入数据（以下资料均来自于各行2019年年报）：

建设银行：2019年金融科技投入为176.33亿元，占营业收入的2.50%；

工商银行：2019年金融科技投入163.74亿元；

农业银行：2019年信息科技资金投入总额127.9亿元；

中国银行：2019年信息科技投入116.54亿元，同比增长15.15%；

邮储银行：信息科技投入81.80亿元，占营业收入的2.96%；

交通银行：报告期内，金融科技投入人民币50.45亿元，同比增长22.94%，占营业收入2.57%；

部分股份行中，招商银行、光大银行和中信银行去年分别投入93.61亿元、34.04亿元和49亿元，其中，招行投入资金占营收比重最高，为3.72%；兴业银行在2019年信息科技投入35.7亿元，同比增长24.7%，该行行长陶以平也公开表示，“科技投入上不封顶，只要有需求，就给予支持”。

最新公布的平安银行2020年报显示，IT资本性支出及费用投入同比增长33.9%；2019年该行用于创新性研究与应用的科技投入为10.91亿元。

虽然看到各行都增加了金融科技的投入，但摩根士丹利此前发布的调研报告指出，中国头部商业银行在技术上的支出约为2%，与美国的10%相比仍有不小差距，这意味着中国还有很长的路要走。

人才争夺白热化 积极构筑高质量人才“蓄水池”

此前央行印发的《金融科技(FinTech)发展规划(2019—2021年)》曾明确要求金融机构要在年报及其他正式渠道中完整披露科技人员数量与占比。2019年报显示，工行的金融科技人员数量和占比较大，截至报告期末，该行金融科技人员数量达3.48万人，占全行员工的7.8%；建行紧随其后，科技类人员数量为10178人，占全行员工的2.75%；交行金融科技人员3460人，占全行员工的4.05%；邮储银行在2019年报中指出，加快科技人才引进，到2023年底实现全行科技队伍翻两番。股份行中，平安银行2020年报显示，该行科技人员数量超过8500人（2019年为7500人）。

除了加大信息科技投入外，各商业银行也在加强人才队伍培养，积极构筑高质量科技人才“蓄水池”。

2020年的疫情再一次证明了科技在金融方面的重要作用。分析人士表示，疫情使得银行业更加关注线上业务的拓展，也会激发银行对金融科技场景、产品、服务和人才的需求。抢夺金融科技人才，发力数字化转型已成为诸多银行的共识。

在2021年度招聘工作中，无论大小银行，对于复合型科技人才的抢夺仍是热火朝天。比如，近期邮储银行开启社招，涉及数字人民币、数据分析等与数字化相关岗位。此外招商银行、民生银行、中信银行等纷纷发布“求贤令”，相关岗位涉及区块链、支付创新、智能机器人等等。值得一提的是，上海农商银行举办了金融科技专场招聘，共28个岗位，可见其“求贤若渴”。

金融科技专家苏筱芮表示，人才大战是金融科技欣欣向荣的一个缩影，随着金融数字化转型进程不断深化，抢人大战也逐步进入到了白热化状态，反映出市场机构对科技基础设施与人才队伍建设的重视，表明了科技驱动的金融业务具有光明的前景，同时也反映出金融科技机构的业务竞争日趋激烈。

2020年哪家商业银行对金融科技投入手笔最大？“人才储备”成绩如何？年报大幕已经拉开，请拭目以待。

责任编辑：方杰