[ 上海银行以党建引领战略推进，在支持实体经济发展中培育特色，将金融活水精准滴灌到经济社会发展的重点领域。 ]

[ 具体来看，在支持区域经济方面，上海银行深入对接京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝双城经济圈等国家发展战略，抓住科技创新和产业链供应链升级、上海五大新城建设等新机遇，加大对科技创新、先进制造、绿色发展等领域的支持力度。值得一提的是，近日该行发行了首只“碳中和”债券指数结构性存款，颇具创新意义。 ]

[ 在破解小微企业融资难融资贵方面，上海银行创新推出针对小微企业的数字化、标准化、一站式“上行普惠”线上融资平台，并取得了显著效果。数据显示，截至一季度末，该行服务高新技术企业客户数较年初增长22.1%，科技型企业贷款日均较年初增长8.4%，全行普惠贷款余额518.72亿元，较年初增长9.93%。 ]

坚持党的领导、加强党的建设是国有金融企业的“根”和“魂”。近年来，上海银行以党建为抓手，积极发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，朝着“精品银行”的愿景目标不断迈进。

一方面，上海银行在党建融入公司治理上不断探索，率先落实“党建入章”，扎实深入开展各项学习教育，落实落细党建工作责任体系；另一方面，在党建引领改革发展上不断深化，始终紧紧围绕落实好金融服务实体经济、防范化解金融风险和深化金融改革开放等金融三大任务开展党建工作；再者，在强基固本上不断强化，始终坚持抓基层、打基础，建强基层堡垒，抓好干部人才队伍建设。

如今，在新形势下，商业银行如何落实好金融供给侧改革要求，找准党建工作与中心工作的结合点、切入点？在创建和推进党建品牌建设过程中，又需要重点关注哪些问题？近日，在上海银行举办的“高质量党建引领上海银行高质量发展”党建论坛上，来自业内的多位专家就上述问题进行了讨论与分享。

上海银行党委书记、董事长金煜表示，在总结历年来党委工作中，我们深刻体会到只有始终坚持党的领导、不断加强党的建设，才能有效推进该行各项工作高质量发展。未来，上海银行将不断探索实践更有力量的国企党建，进一步践行以“强党建”引领“强发展”。

以党建为抓手，夯实发展基础

国有企业的健康成长离不开党建的引领。近年来，上海银行持续深入落实全国国有企业党的建设工作会议精神，把坚持和加强党的领导、深化全面从严治党贯彻落实到该行改革发展、经营管理的全过程，为该行发展注入了党建的“红色基因”。

据金煜介绍，这主要体现在三大方面。首先，注重完善公司治理，全面落实“两个一以贯之”。具体来看，建立完善“1+3”制度体系，“1”即公司章程，将党建工作总体要求写入章程获股东大会高票通过，率先将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项修订入章，明确党组织在公司治理结构中的法定地位。

“3”即建立实施党委研究讨论“前置程序”的三项制度，具体包括《党委会议事规则》《总行党委研究讨论“前置程序”实施细则》《经营单位党委前置程序事项清单示范文本》，以制度保障治理效能，推动党和国家重大决策部署在我行落实落地。

其次，注重干部人才队伍建设，提升高素质专业化水平。干部人才队伍是企业发展的基石，一直以来，上海银行坚持梯队培养，建立优秀管理人才库，推出一系列针对性举措，持续抓深各级干部梯队建设；同时，围绕青年培养与创新人才培育，推出了“启程计划”、支行行长后备人才培养机制，在经营管理一线，在数字化转型的重大项目中培养历练人才。

中国新闻出版研究院副院长、高级编辑崔海教也表示，国企的党建工作需要系统谋划的同时还要突出重点，首先即要明确国企定位，从基础建设出发，抓住国企党建的目标；还要加强队伍建设，注重人才培养，特别是信息时代国有企业人才的能力。

据悉，目前上海银行总行党委直管干部中“70后”占比74%，其中“75后”占比49.5%，“80后”占比15.9%；总分行中层管理岗位干部“80后”占比40%，其中“85后”占比12%，队伍专业化、年轻化取得显著成效。

再者，金煜称，上海银行注重强基固本，有效提升基层党组织组织力。比如，各级党委班子成员带头抓实所在支部、分管部门及联系单位的党支部工作计划的制订与执行；各级党组织以联建共建为载体、以品牌创建为抓手，将支部工作与服务区域经济、服务小微、服务社区、服务养老等工作有机结合等。

以党建为引领，支持实体经济

作为市属国有金融企业，支持实体经济的发展是首要任务。上海银行以党建引领战略推进，在支持实体经济发展中培育特色，将金融活水精准滴灌到经济社会发展的重点领域。

上海社会科学院研究员、原副院长何建华也称，上海银行非常重视党建工作，以党建引领发展，在支持实体经济发展、融入地方经济建设、服务国家战略方面都做出了很大的成绩。上海银行的发展令人瞩目，其中，党建的引领、坚持和加强党的领导，起了很大的作用。

具体来看，在支持区域经济方面，上海银行深入对接京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝双城经济圈等国家发展战略，抓住科技创新和产业链供应链升级、上海五大新城建设等新机遇，加大对科技创新、先进制造、绿色发展等领域的支持力度。值得一提的是，近日该行发行了首只“碳中和”债券指数结构性存款，颇具创新意义。

在破解小微企业融资难融资贵方面，上海银行创新推出针对小微企业的数字化、标准化、一站式“上行普惠”线上融资平台，并取得了显著效果。数据显示，截至一季度末，该行服务高新技术企业客户数较年初增长22.1%，科技型企业贷款日均较年初增长8.4%，全行普惠贷款余额518.72亿元，较年初增长9.93%。

不只是支持实体经济，金融同样关系到百姓的衣食住行。上海银行坚持打造有温度的银行，致力用金融手段纾解社会民生痛点难点。围绕医疗、教育、旧改、养老等群众关切的领域，在对接服务中践行“人民城市人民建、人民城市为人民”的理念。

比如，聚焦智慧医疗领域，该行为全市超过3200家医保定点机构提供医保资金清算服务，年支付结算笔数超过65万，去年成为上海市医疗付费“一件事”首批试点银行，与111家医院达成合作，率先推出银行卡绑定无感支付、“信用就医”专项额度等创新服务产品。

同时，积极支持旧区改造、城市更新、新型城镇化，2020年该行民生金融贷款投放同比增长207.4%；服务养老客户近160万户，2020年累计养老金代发2381万笔，并为养老客户提供法律咨询等服务；在金融扶贫方面，坚持“扶贫”与“扶智、扶志”融合，综合运用党建联建、志愿助学、爱心募捐、消费扶贫等方式，开展金融精准扶贫，践行国企担当。

上海红色文化研究院执行院长、上海大学特聘教授张黎明建议，在未来发展过程中，上海银行首先必须坚持党建引领，其次必须坚持金融为民服务，再者必须保证国家战略的需要。“我们党从创建初期就是为人民服务，今天银行也是为广大客户服务，要把这些智能化的服务、高效的服务、温馨的服务送到千家万户，真正体现银行的价值。”

坚持党建先行，注入发展新动能

当前，“十四五”规划已经开局，新征程即将开启。上海市委明确提出到2035年，要把上海建设成为具有全球影响力的长三角世界级城市群的核心引领城市，成为社会主义现代化国家建设的重要窗口和城市标杆的远景目标。这一新的使命为上海银行加快创新发展提供了重大机遇和广阔平台。

在此过程中，党建发挥着重要作用。金煜表示，推进高质量党建，必须久久为功、上下合力、持续发力。站在新起点上，关键要做好三方面工作：一是坚持和加强党的全面领导，强化责任担当；二是发挥好党支部战斗堡垒作用，汇聚攻坚力量；三是发挥好党员先锋模范作用，彰显先锋本色。

国防大学政治学院教授、博士生导师朱少华称，要思考当前高质量发展的时代性，处理好高质量发展和时代要求的关系。“我们的高质量发展必须是在新的发展理念统领下实行调整，这就是我们今天讲高质量发展的时代特征。”

据金煜介绍，为加强党建与工作的融合，该行党员领导干部深化细化履行一岗双责制度，即从党员领导干部所在党支部的计划开始抓制订和落实，在执行当中，推动党员领导干部去抓分管条线、联系单位的党建工作，探索“双责”落地的实施情况。据悉，未来该行将进一步加强这方面的工作。

对于党建和主业如何进一步深度融合、同频共振，有观点提出，可坚持政治建设与思想建设“双向发力”；坚持党建引领与深化改革“双轮驱动”，在服务长三角一体化、区域经济等战略布局中做出积极贡献；坚持组织建设与队伍建设“双管齐下”，把解决转型发展中的难题作为基层党组织组织力建设的重点，抓实建强高素质专业化干部人才队伍建设。

上海外国语大学国际金融贸易学院院长章玉贵也称，对于金融机构而言，高质量党建的使命之一就是培养战略人才，突出培养战略金融家。要培养有高度国家责任感、能够熟练掌握全球性金融管理工具、更加懂得国际金融规则的战略性人才。

责任编辑：王超