9月9日，正值厦门重要的盛会“投洽会”期间，由厦门市地方金融监督管理局、厦门市银行业协会指导，两岸区域性金融中心片区指挥部、厦门金圆投资集团有限公司支持，厦门鹭江金融科技研究院、中国人民大学国家发展与战略研究院、金融科技50人论坛联合主办，国家金融与发展实验室金融科技研究中心、中国银行业协会信息科技专委会作为学术支持的“金融科技50人论坛·2021南方峰会”今日圆满落幕，名家云集，精彩纷呈。同期发布了厦门首部金融科技发展白皮书，中国银行业金融科技师认证培训厦门站隆重开班，共同助力厦门经济特区加快发展现代化数字经济和金融体系、建设金融科技之城。

当前，数字化浪潮扑面而来，其中数字经济是以数据资源作为关键生产要素、以现代信息网络作为重要载体、以信息通信技术的有效使用作为效率提升和经济结构优化的重要推动力的一系列经济活动。与之相应，金融领域也是如此。虽然存在风险与挑战，但全球金融业都在加快数字化转型步伐，并且得到各界的大力支持。由此，从宏观到微观层面，都有众多关于新经济、新金融的研究难题需要深度发掘和持续研究。此次盛会，来自监管、学者以及金融与科技领域的著名专家共聚鹭江，进行了广泛而深入的研讨交流。

会议开场，由全国政协委员、厦门市政协副主席、民革厦门市委主委国桂荣，中国互联网金融协会区块链研究工作组组长、中国银行原行长、CFT50学术顾问李礼辉为峰会致辞。

全国政协委员、厦门市政协副主席、民革厦门市委主委国桂荣介绍了厦门金融业发展状况，强调金融科技是厦门经济和金融增长的新引擎。

首先，金融业是支撑厦门市经济社会发展的重要支柱产业。厦门金融业产值占GDP比重达12.3%，总资产超2万亿元。厦门树立了“推进金融强市建设、打造金融科技之城”的目标，吸引了一批金融科技100强企业陆续来厦门布局产业。目前厦门拥有近百家上市公司，97家新三板挂牌企业，超4500家区域股权挂牌展示企业。

此外，厦门率先开展大数据安全开放平台、国家外汇管理局跨境金融区块链应用等试点，组建了厦门鹭江金融科技研究院。首批四个金融科技产业园全面启动招商，金融科技产业基础持续完善，正逐步发展成为厦门金融和经济增长的一个新引擎。

最后，南方峰会持续在厦门举办体现了业界对厦门投资环境的青睐和发展潜力的认可，希望与企业家深化合作，共同做强做大做优金融科技产业群，为厦门金融科技之城的建设和金融产业的高质量发展注入更多科技力量。

中国互联网金融协会区块链研究工作组组长、中国银行原行长、CFT50学术顾问李礼辉首先分析了以数据为核心的数字技术环境，主要包括超级数据圈、人工智能深度学习、底层软件开源、分布式的数据部署等。当前数字技术环境正飞速发展，数字化技术的创新和应用正在改变技术进步和经济发展的格局。

金融业务具有高并发、多平台、高敏感、严监管等四大特点。数字化的金融架构对金融数据安全构成了新的挑战，主要体现在三个方面：数据治理硬边界交叉、数据安全的软技术滞后，以及数字链接的零距离。

要实现金融业的数字安全治理，需要从五个方面着手。第一，在地缘政治中做到技术立国。在核心技术领域，要自力更生，奋发图强，寻求突破。第二，做好万物互联中的数据保护。建立数据安全审查制度，建立明确的数据分类分级保护制度。同时，管制重要数据出国。第三，实现产业融合中的穿透式监管。金融创新呼唤监管创新，随着数字化金融监管系统的建立，逐步实现降低监管成本与被监管成本。第四，建立分布式架构中的安全屏障。未来去中心化的金融既是全球金融监管的热点，也可能是未来国际金融竞争的热点，有必要对其进行深入分析，以研究技术对策和预案。第五，实现开源格局中的安全责任。在开源技术越来越成为主流的格局中，一方面要建立软件安全的技术标准及软件的审核认证制度，防患于未然；另一方面要加大投入，加大政策扶持，促进我国软件产业的进步和成长。

接下来，是备受瞩目的“中国银行业金融科技认证培训（厦门站）开班仪式”。中国互联网金融协会区块链研究工作组组长、中国银行原行长、CFT50学术顾问李礼辉，中国银行业协会首席信息官、CFT50学术成员高峰，厦门金圆集团党委书记、董事长檀庄龙，国家金融与发展实验室副主任、厦门鹭江金融科技研究院院长、CFT50学术委员杨涛，厦门市地方金融监督管理局副局长连任，中诚信投资集团首席执行官、中国金融学会绿色金融专委会副主任马险峰，中国人民大学国家发展与战略研究院院长助理、CFT50青年成员宋鹭，厦门市银行业协会秘书长陈晓清共同为培训班揭牌。

之后，中国银行业协会首席信息官、CFT50成员高峰高屋建瓴地分享了《关于金融科技人才能力体系的思考》。

金融科技人才培养应关注“新动向、新问题、新特征”。首先，金融科技人才培养的新动向表现在四个方面：监管部门加快推进数字化转型，迫切需要数字金融人才；加强产、学、研、用的合作，打造人才培养的良性生态；不断迭代优化教学模式，提高学员的创新兴趣和解决实际问题能力；强调伦理道德，作为衡量金融科技人才的重要尺度。其次，当前金融科技人才培养暴露出了一些新问题，包括人才培养没有形成体系化建设；金融科技人才不仅数量不足之外，在结构方面也出现了失衡；金融科技人才实践应用能力不足；有关部门缺少人才政策保障机制。最后，金融科技人才的新特征体现在四个方面：一是复合型，知识与能力的双重复合；二是应用型，数据与场景的融合应用；三是创新型，思维与产品结合创新；四是国际化，人才和技术的国际化赋能。

关于金融科技师的界定，指在持牌金融机构合规经营的条件下，从事金融科技研究与应用，并运用现代科技成果完善或创新金融产品、经营模式和业务流程的相关岗位人员。同时，金融科技师是拥有金融与科技复合型专业知识、具备快速学习能力、深入理解金融机构的业务运营、掌握数字转型方法论、了解金融产品与科技发展趋势的交叉型人才。

结合人才能力的定义和影响的因素，金融科技人才应该具备五个能力要素。第一是学习与研究的能力，其知识结构应同时包括金融知识、技术知识以及合规知识。第二是业务与创新的能力，应掌握小微金融、财富管理、供应链金融、绿色金融、数字运营、数据模型风控等金融科技典型的应用场景，并可以综合各类场景组合产生新生态。第三是沟通与拓展的能力，提倡内部沟通，避免数据孤岛，并且鼓励线上化、移动化、平台化和生态化的向外拓展。第四是提供业绩与贡献的能力，看重自主知识产权、重大技术突破、研究成果的转化，以及对产业发展的影响。第五是强调伦理道德和风险防范，要尊纪守法，保持客观、公正的判断，做好业务和技术的保密，做诚而有信的金融人才。

中国人民大学国发院院长助理、CFT50青年学者宋鹭深度分享了基于“厦门金融科技人才问卷”的分析报告。在厦门市地方金融监督管理局和厦门市银行业协会的指导，厦门金圆投资集团有限公司的支持下，厦门鹭江金融科技研究院、金融科技 50 人论坛和厦门国际金融管理学院联合发布了《厦门市金融科技人才培养与发展问卷调研（2021）》，并基于对调研数据的整体性和结构性分析，形成了问卷调查报告。

此次报告主要形成了六大看点：一是厦门市金融科技人才培养与发展具有鲜明的“厦门”特色，与“一带一路”、两岸金融中心、全国文化产业发展示范城市等厦门市重大发展战略相辅相成；二是智能风控是大数据和人工智能技术重要的应用场景，也是厦门市金融科技人才最感兴趣的金融应用场景之一；三是区块链、物联网等新兴技术不断赋能供应链金融，供应链金融成为厦门市金融科技人才最感兴趣的金融应用场景之一；四是厦门市金融科技人才密切关注最新技术发展趋势，普遍关注生物识别技术、5G、智能语音、量子计算、自然语义识别等各类新技术；五是厦门市金融科技人才素质整体较高，不同学历的金融科技人才在区块链应用、新技术等方面的偏好存在明显差异；六是在金融科技培训方向与培训内容方面，需要考虑金融科技人才职务和工作年限等因素，制定个性化的培训方案。

此外，基于调研结论，报告提出了四点展望与建议。一是充分发挥政府开放创新平台的作用，完善“政用产学研”的金融科技人才管理体系和保障体系；二是进一步关注在厦外资银行金融科技发展问题，建立和完善在厦外资银行金融科技人才培养交流机制；三是进一步完善和扩展银行业协会关于金融科技师的培训，将厦门作为金融科技人才培养重点示范城市；四是在厦门金融科技产业园区中，引入国内外金融科技企业的同时，加大对金融科技研究机构和培训机构的引进和支持力度。

报告全面展现了厦门市金融科技人才的背景、偏好、需求等各个方面，为今后制定金融科技人才的培养机制、人才目录、课程方案、发展对策等提供参考建议和智力支持。

在高端对话环节，来自民生银行厦门分行党委书记唐立斌，中国建设银行厦门分行副行长毕军，厦门银行副行长兼首席信息官郑承满，招商银行厦门分行行长助理王健男聚焦“厦门金融科技人才培养与发展 ”进行了分享与交流，中国银行业协会高管研修院金融科技实验室主任姚征担任本环节的主持人。

民生银行厦门分行党委书记唐立斌首先指出，在银行的实际工作中，数字化转型的推进，应建立在实践应用的基础之上。通过开展创新敏捷项目，能够有效打破部门边界，跨部门集合智慧和力量，激发员工新的活力，实现金融科技应用创新突破。

在银行数字化发展的过程中存在一些需求和痛点问题。第一，相较于互联网金融企业，传统商业银行的科技人才占比太低。第二，复合型人才缺乏，银行急需既懂业务又懂科技的复合型人才。第三，银行内部人员数字化理念转型缓慢。银行的数字化转型不仅需要科技人员的转型，还需要整个银行从高管到普通员工的全面转型。当前，银行内部人员数字化理念水平差异较大，还未真正达到可实现数字化管理机构的水准。因此，应当在团队内建立良好、有效的机制，激励更多的员工成为复合型金融科技人才。

厦门银行副行长兼首席信息官郑承满认为金融科技的本质是融合。从20多年前的电算化、互联网金融，一直到今天的金融科技，都是将金融和科技进行融合。到底是金融+科技，还是科技+金融，各自都有不同的手段。大家的共识是科技人员学习金融更容易，但其实我作为金融科技“老兵”，觉得从事金融的人员学点科技也未尝不可。

厦门银行非常注重金融科技发展，在新的三年战略中提出的三大抓手都跟金融科技有关。一是客户体验，如果没有科技支持，改善任何一项客户体验都很难。二是数字科技，如何用科技的工具改变流程，改变风控，给客户带来更好的体验。三是人与机制，也就是金融科技人才的培养。近年来厦门银行将科技人员送到业务部门，同时也把业务人员调往科技部，在流程优化、客户体验方面都有一些效果。厦门银行今年进一步深化科技机制，将科技人员以派驻制的方式派到业务口，成立了零售金融、公司金融、金融市场三大科技派驻中心，实施双向管理，双向汇报，进行人才培养。

金融科技人才培养主要两个问题需要解决。一是明确人才培养的核心目的是数字化转型，服务实体经济，用数字科技做好服务业务。二是要有合规的底线，对人民有益。如在厦门市金融监管局、人行的支持下，厦门银行进行了供应链金融方面的科技创新，并将创新项目纳入监管沙盒，希望利用技术手段解决业务问题，同时促进人才发展。此外，人才培养的难点是回到科技定位，要使科技能够落地，如何给予必要的奖励是现在共同面临的问题之一。

招商银行厦门分行行长助理王健男主要介绍了招商银行秉持科技立行的发展理念。自2017年提出“打造金融科技银行”的战略愿景以来，招商银行一直希望通过探索科技敏捷，带动业务敏捷，助力数字化转型。厦门分行也在总行支持下，基本形成了具有厦门特色的金融科技服务体系。

招商银行金融科技人才培养体系主要分为三个相关层次。第一，基础核心人才培养体系，包括培训、评估、晋升体系机制。第二，知识体系数字化平台，在早期知识库基础上进行智能化升级，使金融科技人才能够以客户需求、项目需求、业务需求为中心，交互式形成金融科技人员自身迭代知识体系。同时，在中台赋能支持下，使得懂技术的业务人员能够更好的指挥炮火，懂业务的技术人才的技术创新更有竞争力和新意。第三，打造融合型项目组织，在实战中打磨金融科技人才项目落地能力。

招商银行注重对金融科技复合型人才的持续锻造，主要关注五方面的能力。第一，穿越前瞻客户需求的能力；第二，解构任务的能力；第三，沟通组织资源的能力；第四，对复杂问题进行风险识别的能力；第五，具备打磨自己的方法论，形成传帮带的能力。

   随后，是“厦门金融科技发展（2021-2025年）白皮书”的发布环节，由鹭江金融科技研究院院长、CFT50学术委员杨涛对白皮书进行了深入的解读。

首先，《发展规划》主要基于三个背景进行研究。一是发展环境方面，金融科技是技术驱动的金融创新，旨在运用现代科技成果改造或创新金融产品、经营模式、业务流程等，推动金融发展提质增效。当前区域竞合格局初步形成，区域探索尚需差异互补。二是优势基础方面，厦门市具有诸多优势基础，如城市经济外向度高、产业特色优势明显、金融发展基础良好、营商环境全国领先。三是短板方面，厦门市金融科技发展仍存在一些短板，如金融科技创新主体不足、创新成果转化能力不足、政策支持力度仍需加强等问题。

其次，《发展规划》从宏观角度进行探讨，对厦门市金融科技发展提出了总体要求。其中指导思想为：围绕建设“高素质、高颜值、现代化、国际化”城市的要求，对标一流金融科技中心城市，以全球化视野、国际化高度，全力打造金融科技之城，更高水平推动金融改革创新和高质量发展。基本原则包括：科技驱动，创新引领；产融互动，差异发展；安全护航，防控风险；着眼合作，开放共赢是。发展目标为：金融科技产业集聚效应明显、金融科技应用创新更为活跃、金融科技服务功能充分彰显、金融科技监管创新稳步推进、金融科技生态体系更加健全。

此外，《发展规划》提出几点主要任务。一是支持金融行业拥抱金融科技；二是打造厦门金融科技产业集群；三是发挥金融科技服务实体新功能；四是夯实金融科技创新基础支撑；五是推动金融科技引领对外开放；六是促进金融科技规范创新发展；七是完善金融科技发展空间布局。

最后，《发展规划》提出以下几点保障措施。一是加强组织领导；二是优化政策扶持；三是提升人才服务；四是完善融资支持；五是打造友好城市；六是加强宣传推广。

绿色发展、可持续发展已经成为推动我国经济增长的新引擎。厦门作为经济高质量发展的践行者，一直高度关注、全面部署。来自高校学者、金融机构和科技企业的专家就此热点问题各抒己见。该环节由中国社会科学院产业金融研究基地常务副主任、国家金融与发展实验室国际政治经济学研究中心主任董昀主持。

中诚信投资集团首席执行官、中国金融学会绿色金融专委会副主任马险峰从绿色金融与金融科技、金融科技在绿色金融领域的应用案例两个角度进行了思考。

首先，3060目标加速绿色金融创新与发展。“3060”双碳目标提出后，绿色金融迎来更大的发展空间和更多的应用场景，对金融科技提出了更高的要求。绿色金融得以快速发展，离不开我国基础设施和基础制度方面的建设，金融科技的应用也发挥了不可忽视的作用。

金融科技在绿色金融领域的应用，主要是应用现代科技成果改造或创新金融产品、经营模式、业务流程等，推动金融发展提质增效，为绿色产业的发展提供融资服务。这其中，大数据、云计算、区块链和人工智能等各类技术都能发挥不同的作用。如利用大数据算法精准分析客户行为习惯；将区块链技术融入绿色项目募股集资、绿色金融衍生工具；使用人工智能技术具象化绿色项目结果等。

当前，由中诚信打造的数字化科技化平台——绿色金融管理平台以及ES-sense平台，均能够满足金融机构绿色金融领域业务发展的需要。其中，绿色金融管理平台可实现温室气体排放计算、信贷客户ESG风险评估、绿色信贷识别与归类、环境效益及碳减排计划、绿色信贷统计分析等五项功能。而ES-sense平台则可以通过数据收集、建模与分析，实现银行评级，协助银行风控等。

腾讯金融研究院秘书长、CFT50青年论坛首席召集人杜晓宇深入分析了绿色金融服务“碳中和”的实践与探索。首先是绿色金融服务“碳中和”目标。金融是实体经济的血脉，能够通过不断发展和完善绿色金融服务，更好地支持“碳中和”目标的实现。一是绿色信贷，通过激励机制和约束机制相结合，发挥绿色信贷的政策引导作用。二是绿色债券，通过募集资金支持改善环境和应对气候变化项目解决融资需求，支持绿色产业多样化投资。三是绿色发展基金，带动社会资本设立绿色发展基金，采用系统性绿色投资策略，投资产生环境效益。四是绿色保险，发展绿色保险，可将环境风险成本内部化，从而维护企业运营的稳定性、减少气候变化对经济社会的破坏。五是碳排放市场，碳排放权交易即以碳排放配额为交易产品，全国碳排放交易市场已于今年7月启动上线交易。

在助力“碳中和”方面，腾讯金融研究院与中国金融学会绿色金融专业委员会成立课题组，打造业内首个ESG基金评价体系，发布了《ESG基金：国际实践与中国体系构建》报告。今年1月，腾讯率先宣布启动“碳中和”规划，后续成立了“碳中和”实验室。近期，微信支付联合腾讯碳中和实验室、腾讯金融研究院共同推出了科普公益活动——“碳中和问答”。此外，在深圳市生态环境局指导下，后续也将推出公众低碳互动科普小程序——“低碳星球”，上线公众绿色出行等低碳生活场景帮助公众形成绿色出行的理念。

最后，建议科技企业在以下几个方面可以更好的支持“碳中和”的实现。一是加大ESG方向投资，支持真正高质量可持续发展的公司，形成向低碳绿色转型的良性循环。二是科技助力绿色产业发展，基于强大的技术实力和创新能力，在实现碳中和的实践中重点服务小微企业、消费者，通过金融科技助力产业结构调整。三是树立可持续发展理念，将低碳理念融入到产品生态设计中，使绿色理念充分渗透C端用户，从而引导绿色投资方向与践行绿色生活理念。

厦门大学中国能源经济研究中心教授、人工智能研究院智慧能源与绿色经济首席科学家孙传旺对科技助力绿色金融发展的机制路径进行了深入分析。“碳中和”对于中国来说是一场确定性且富有挑战的系统性变革。我们要的“碳中和”是伴随经济增长、有发展力的“碳中和”，是一个系统性的变革。

首先，“碳中和”愿景下绿色低碳产业蓬勃发展。一是能源行业巨大机遇。低碳意味着能源转型，光伏和风电不太稳定，所以要搭配储能，这是一块很大的市场，需要绿色金融来推动。二是数字经济与实体经济结合。数据应用场景要跟能源绿色结合。

其次，“碳中和”背景下绿色金融发展。低碳绿色转型为绿色金融带来机遇，目前中国已经成为全世界最大的碳交易市场，目前这个市场上还是实物性、契约性的买卖，没有金融的属性，所以机会非常大。

最后，数字科技助力绿色金融发展。金融科技能够破解绿色金融的痛点问题：一是数字化技术除了对绿色金融进行赋能，还要能够找到新的绿色项目。除了基础设施建设，未来消费行业、农业、小微企业等也可以纳入绿色金融的范畴中，这就需要用到大数据、物联网、人工智能等新手段。二是现在环保专项资金渠道比较窄，未来要向金融机构开放，具有更多的资金源。三是精准扶持，这又需要技术来推动。

绿色金融科技应用的主要场景有三个方面。一是助力绿色兼容基础设施的建设，包括绿色信用信息系统的建设，以及绿色项目库的建设。二是促进绿色金融产品创新，例如合理定价，推出个人绿金产品。三是推动绿色金融服务提质增效，有效简化识别认证程序，同时精准定位绿色金融的需求，通过科技寻找项目和业务。

对于推进金融科技助力绿色金融高质量发展，主要从四个方面着手。一是加强绿色金融场景的科技创新应用；二是提升绿色金融领域的监管科技能力；三是促进绿色金融基础设施数字化建设；四是加快绿色金融科技复合型人才培养。

厦门国际银行信息副总监、厦门市拔尖人才张宏深度分析了厦门国际银行对数字化转型和金融科技创新应用方面的想法和实践。厦门国际银行积极响应与落实中央、福建省政府与厦门市政府规划方针，将金融科技作为驱动银行创新、落实金融服务实体经济的新引擎，以及银行长期可持续高质量发展的新标志。

厦门国际银行金融科技发展呈现出六大特色。一是始终坚持“科技引领”战略；二是科技投入长期居较高水平；三是敏捷开放的创新组织机制；四是高效支持业务发展的金融科技平台；五是数字化的金融科技应用；六是集团科技集约化管理。

厦门国际银行秉承科技引领理念，以系统化打造数字化基础设施、以信息化盘活数据资产、以智能化革新金融产品服务、以开放化构建合作生态。在十四五规划期间将重点围绕开放化、智能化开展金融科技创新。

厦门国际银行积极构建链接、共生的合作生态，推动银政对接，共享可信资源，加强联动创新；推动银校协作，增强智慧应用模型研究能力；加强银企联合，提升数字化、智能化技术能力；筹划银银合作，搭建科技交流桥梁与协作创新生态。厦门国际银行以人工智能、大数据等技术为基础，积极推动智慧风控、智慧运营、智慧营销、智慧决策等四个方面的智能化应用，打造“ HELLO梦想+”普惠金融品牌以及“国行e家”交易银行品牌。

【尾声】

峰会有期、余音绕梁，厦门金融科技在各方的努力推动下，成果丰硕。中国人民银行副行长范一飞指出：应主动适应新技术、新设备、新环境变化，加强金融科技高层次、复合型人才队伍建设。厦门金融科技人才的蓬勃发展，将为厦门金融科技高质量发展带来坚实的动力，未来可期。南方峰会，明年再约。

【补充资料一：厦门金融科技工作总结】

                   厦门金融科技近期工作总结（待提供）

【补充资料二：】厦门金融科技发展（2021-2025年）白皮书

【补充资料三：】《厦门市金融科技人才培养与发展问卷调研（2021）》分析报告

【主办方简介】

厦门鹭江金融科技研究院：设立于2020年，是经厦门市人民政府批准、厦门市地方金融监督管理局作为主管单位设立的非营利性高端金融科技智库。研究院的设立旨在积极响应厦门市金融产业促进大会精神，深入落实市委市政府关于“大力建设金融强市，打造金融科技之城”的重大决策部署。研究院由国内知名学术平台金融科技50人论坛（简称CFT50），与厦门金圆投资集团、中诚信公司、趣店集团等金融和金融科技龙头企业共同发起设立。研究院的定位是建设成为金融科技理论、政策与实践领域的高端专业智库，为行业发展搭建交流平台，助力金融科技服务生态体系的构建。研究院的宗旨是支持金融科技底层技术与场景研发，推动厦门及全国的金融科技创新成果落地与健康发展，促进金融机构及金融科技企业的合作共赢，更好地服务实体经济和助力金融强国建设，积极为行业监管改革与完善、金融稳定与安全、防范与化解系统性与区域性金融风险建言献策。

中国人民大学国家发展与战略研究院：人大国发院是中国人民大学集全校之力重点打造的中国特色新型高校智库，现任理事长为学校党委书记靳诺教授，院长兼首席专家为校长刘伟教授。2015年入选全国首批“国家高端智库”建设试点单位，并入选全球智库百强，2018年在“中国大学智库机构百强排行榜”中名列第一。人大国发院积极打造“新平台、大网络，跨学科、重交叉，促创新、高产出”的高端智库平台。围绕经济治理与经济发展、政治治理与法治建设、社会治理与社会创新、公共外交与国际关系四大研究领域，汇聚全校一流学科优质资源，在基础建设、决策咨询、公共外交、理论创新、舆论引导和内部治理等方面取得了显著成效。人大国发院以“中国特色新型高校智库的引领者”为目标，扎根中国大地，坚守国家战略，秉承时代使命，致力于建设成为“最懂中国的世界一流大学智库。

金融科技50人论坛（CFT50)：于2017年4月22日在北京发布成立。CFT50汇聚了国内金融科技一线的管理层人士、专家学者和企业领袖，共同探究前沿课题、助力产业实践，为金融科技领域的发展贡献力量。论坛紧密围绕金融科技理论、实践与政策前沿，努力建设成为服务于“政产学研用”的独立优秀学术平台，并积极推动金融科技领域的交流协作与教育培训。参与出品的《中国金融科技运行报告》《中国金融科技青年论文》《全球金融科技创新实践》《CFT50金融科技资讯》等学术成果，在金融科技领域具有重要的影响力。

责任编辑：陈爱