使用电子劳动合同不仅助力企业降本增效，更有助于维护诚信守法的用工环境。近年来，随着国家政策的大力推动，使用电子劳动合同取代传统纸质合同成为众多企业的选择。

为服务辖区企业、优化营商环境，多地人社局开展电子劳动合同推广工作，主持搭建电子劳动合同平台，为不同行业、规模和性质的企业提供安全、高效的电子劳动合同服务。

枣庄市人力资源和社会保障局2022年6月上线“枣庄市电子劳动合同管理平台”，该平台搭载中国金融认证中心（CFCA）“安心签”电子合同平台服务，实现对签署各方的真实身份认证，有效防止抵赖、防止篡改、防止伪造，保障电子合同内容的真实性、完整性、机密性。

通过枣庄市电子劳动合同管理平台签订电子劳动合同只需三步：

step1：企业经办人员登录枣庄市电子劳动合同管理平台，使用由安心签平台服务支持的“电子劳动合同业务办理”功能，完成信息录入，维护个人合同相关内容，并向劳动者发送附带安心签官方链接的短信。

step2：劳动者通过短信点开链接，进入安心签平台页面，按照要求完成身份认证、查看合同内容、确认签署合同。

step3：劳动者完成电子劳动合同签约操作后，合同管理平台向企业经办人员发送提示短信，企业经办人员可在线确认合同签署完成，并操作合同文件归档。

用工企业使用枣庄市电子劳动合同管理平台服务，不仅三步就能在线搞定劳动合同签约，还可以简洁、快速地完成单位信息绑定、合同模板维护、历史合同上传等操作。

方便的电子劳动合同管理服务离不开安全认证技术的背后支撑。枣庄市电子劳动合同管理平台使用CFCA安心签电子合同平台服务，帮助企业简化人力资源工作流程，降低合同管理的仓储成本，并且为签署各方提供完善的司法取证仲裁保障。

安心签电子合同平台采用的电子缔约技术完全符合《电子签名法》、《合同法》等法律和规范要求，形成的数据电文或电子缔约文件与纸质文件具有同样的法律效力，广泛应用于银行、金融、企业集团、电子商务、电子政务等领域。

2020年3月国家人力资源和社会保障部印发《关于订立电子劳动合同有关问题的函》与《电子劳动合同订立指引》，三年来，全国共有数十个省市开展电子劳动合同试点，推进电子劳动合同普及。CFCA及时、快速响应各地方、各机构需求，基于数字认证技术提供身份认证、电子签约、司法保障等解决方案，助力人力资源和社会保障公共服务数字化转型。

责任编辑：韩希宇