近日，从江苏省农信联社官微获悉，江苏省联社党委印发《2021-2023年江苏省农村商业银行领导班子建设规划》（以下简称《规划》），对2021-2023年江苏省农商行领导班子建设作出系统谋划和全面安排。
《规划》提出，要着力增强领导班子整体功能，深化“五突出五强化”选人用人机制，选优配强农商行主要领导人员，大力发现培养选拔优秀年轻干部，重视选拔女干部，不断优化领导班子年龄结构、知识结构和专业结构。
《规划》指出，要着力提高领导水平和专业素质，加强提升治理能力、专业能力和创新能力建设，使领导人员成为精通业务的行家里手，使领导班子专业素养整体适应农商行改革发展需要。要着力推动担当作为，坚持从严管理监督，强化正向激励，健全考核体系，持续改进作风，努力形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向。
根据《规划》要求，力争到2023年，农商行领导班子75后董事长不少于10名、80后行长不少于10名、85后领导人员不少于60名、女性领导人员不少于60名，领导班子平均年龄保持在45岁左右；全日制本科以上学历领导人员占比较2020年末提高10个百分点以上，领导班子知识结构和专业结构明显改善。
据统计，目前江苏省6家上市农商银行最年轻董事长为苏农银行徐晓军，出生于1972年。6名上市农商银行行长年龄阶段处于1969年-1979年，都不是80后行长。
据不完全统计，6家上市农商银行中，江阴银行副行长王凯、张家港行副行长陶怡及行长助理武甲强、苏农银行董秘陆颖栋为85后。
责任编辑：方杰
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