截至目前，国内全部19家民营银行当中，除了辽宁振兴银行和无锡锡商银行以外，其余17家民营银行均披露了2020年报。

从资产规模和营收情况来看，民营银行增长整体高于银行业平均水平。

银保监会数据显示，2020年末，国内银行业金融机构总资产319.7万亿元，同比增长10.1%。同期财报显示，17家民营银行总资产1.24万亿元，同比增长39.68%。

在营收增长方面，15家民营银行同比增长超过10%，其中裕民银行、苏宁银行、华通银行营业收入分别同比增长750%、175.61%和112.55%，同期38家A股上市银行合计实现营收5.34万亿元，较上年同期增长5.49%。

但净利润方面，民营银行在2020年出现了两极分化的情况，在五家民营银行净利润同比增长翻倍，甚至翻数倍的同时，八家民营银行净利润增长不超过4%，其中六家净利润较去年同期有所下滑。

除了经营情况，民营银行年报中披露的在职人员情况同样引人关注。

目前，国内民营银行的主流经营模式是“一行一店，线上展业”，因此这类银行员工以数量少、精英化为重要特征。17家已披露2020年报的民营银行当中，仅有网商银行官宣在职人员总数破千，为1114人，新安银行员工总数最少，为86人，微众银行、金城银行年报未明示员工数量，其余13家民营银行在职人员均在三位数。

同时，大部分民营银行人均创收（营业收入/员工总数）超过百万元。其中网商银行、苏宁银行人均创收超过700万元，三湘银行、亿联银行、蓝海银行人均创收超过500万元。

9家民营银行同时公布了在职人员学历情况。总体来看，这9家银行员工硕士以上学历占比超过1/3，为34.58%，总数为1153人。

与传统银行相比，民营银行员工当中科技人才比例更高。中关村银行、三湘银行、蓝海银行、华瑞银行、新网银行、网商银行、富民银行、苏宁银行、微众银行均在2020年报中公布了在职科技人员规模或占比。其中：

富民银行金融科技人才占比67%；

中关村银行科技外协外包人员236人，科技条线人员和外协外包人员共计334人，占总人数的64.35%；

微众银行科技人员占比56%；

网商银行科技人员总数为624人，占员工总数56%；

苏宁银行信息科技类人才总数193人，占比50%；

新网银行中台专业技术人员占比70%，其中研发人员占比47%；

三湘银行IT和数字化条线员工占比47%；

蓝海银行科技、风控人员总数101人，占比43%；

华瑞银行科技研发团队规模为130人，占全部人员32%；

可以看出，民营银行由于其线上展业的经营特点，科技人员比例普遍超过三成，且有相当一部分比例过半，相比之下，传统银行科技人员比例最多在10%左右。

17家民营银行当中，有三家银行公布了员工平均年龄，其中成立4年的中关村银行员工平均年龄34岁，成立4年半的新网银行员工平均年龄31岁，成立5年的富民银行员工平均年龄33岁。显示出民营银行在职人员年轻化的整体态势。

科技可以让金融变得更加降本增效、更加绿色普惠，这一理念驱动民营银行高度重视科技人才。相信在第二个五年的征程当中，民营银行将陆续完善人才引进、培养机制，积极扩充人才团队，并以此为内生动力蓬勃发展，成为当下国内金融行业重要的新生力量。

责任编辑：王煊