历史之维，中国银行江苏省分行历经百余年沧桑砥砺，在党的领导下为大国崛起“疏通血脉”；地域之上，江苏中行紧系社会经济脉动，在共生共荣中为江苏发展“激发动能”。一路风雨兼程、无畏跌宕变幻，党建是最坚韧的“主心骨”，是最精准的“定盘星”。

坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。进入新发展阶段，置身百年未有之大变局，强“根”固“魂”，持续锻造红色竞争力，对于金融业“百年老店”——江苏中行而言，既是基因传承和血脉延续，亦是天然责任和光辉使命。

薪火相传，勇开新局。紧扣“责任”二字，落实全面从严治党，筑牢政治“护城河”；写好“融合”文章，让党建融入经营发展全局、融入企业肌理脉络；永葆“人本”温度，始终把以人为本作为党建工作重点，增进全员凝聚力、向心力和战斗力。在总行党委正确领导下，江苏中行持续以高质量党建驱动高质量发展，努力为中国银行事业做出江苏分行新贡献，在江苏“争当表率、争做示范、走在前列”征程中展露江苏中行新作为。

以“责”为先 “一个统领”彰本色

江苏中行党委始终把党的政治建设摆在首位，时刻牢记自身肩负的政治责任、主体责任、领导责任，以责为先砥砺初心使命，以责为重涵养政治本色。

知责明责，“一个统领”铸“根”“魂”。江苏中行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建统领，坚决贯彻落实好“十四五”开局之年各级政府与金融主管部门的大政方针，在推进从严治党、落实党史教育、赓续金融报国中筑牢政治之根、提升服务之功、凸显大行之责。2020年，江苏中行党委共召开了49次党委会，专题研究党建工作议题26个；2021年前4个月，已召开党委会17次，专题研究党建工作议题20个。

督责问责，从严治党明纪律。江苏中行严格贯彻落实《中国银行党委落实全面从严治党主体责任清单》制度，进一步修订完善了《江苏省分行各级党组织落实全面从严治党重点任务清单》，将从严治党责任量化到岗、明确到人、具体到事。持之以恒推进党风廉政建设，锲而不舍落实中央八项规定精神及总行党委《具体措施》，驰而不息纠治“四风”，大力提倡厉行节约、勤俭办行，营造求真务实、真抓实干的良好风气。

履责负责，提亮信念“指路灯”。在中国共产党成立100周年这一显要年份，江苏中行将党史学习教育作为一项重大政治任务加以推动落实，精准把握“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求和重要意义，在全行上下掀起了党史学习教育热潮。创新学习形式，在“复兴壹号”平台开设“江苏省分行党员党史学习教育”专栏，在全辖开展“回望奋斗史，担当新使命”书记访谈；营造良好氛围，围绕学习百年党史，在内部网站、微信平台等载体开辟专题专栏，宣传党史学习教育工作动态。

担责尽责，金融报国砺担当。江苏中行将党建工作与金融企业的使命相结合，更进一步做好主责主业，践行金融报国。把服务实体经济、助力“六稳”“六保”作为重要政治任务，为重点行业和企业“输血供氧”；制定《关于支持民营企业发展的二十条措施》等政策措施，民营企业贷款、制造业贷款、新投放中长期制造业贷款均走在同业前列；大力助推“双循环”格局，制定稳外贸十条措施，贸易融资余额、份额均列同业第一；响应政策导向与监管要求，将发展普惠金融作为“一把手工程”，高质量完成总行及监管任务；与国家战略同频共振，积极响应长三角一体化发展、长江经济带建设、沿海开发战略布局，明确重大项目20余个，总投金额超3000亿元。

以“融”为要 “红色能量”作引擎

党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力，而一切的关键在于“融”。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。

党建工作决不能“坐而论道、凌空蹈虚”，走好融合“关键棋”，才能管好党建引领高质量发展“大棋局”。江苏中行笃定构筑深度融合的党建工作体系，让“红色能量”融入经营发展“肌理”、镌入队伍建设“骨骼”、注入企业文化“灵魂”，推动党的领导的“主心骨”地位愈加坚定。

党建融入经营发展“肌理”，“红色能量”驱动前行步伐。通过党建强化各级党组织推动做好主业的责任感、使命感，江苏中行党委“把方向、管大局、保落实”作用、党支部的“战斗堡垒”作用和党员的先锋模范作用要在业务发展、攻坚克难中予以体现，凝聚全行高质量可持续发展的强大动能。去年以来，面对新冠肺炎疫情等多重考验，江苏中行各级党委坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届五中全会精神，时刻保持清醒头脑和战略定力。2021年伊始，江苏中行确立了年度10个方面专题学习内容，通过潜心学习强化主动服务国家大局的意识、增强战胜困难挑战的信心、浓厚深化改革创新的氛围。截至今年5月末，江苏中行本外币存款日均新增1046亿元，新增量列系统第一，系统贡献度提升0.25个百分点。此外，通过深耕乡镇党建、深化银校合作等方式，积极推广“复兴壹号”党建平台，构建与客户同频共振的党建生态圈。

党建融入队伍建设“骨骼”，“红色先锋”激发“人才担当”。江苏中行始终把以人为本、人才兴行作为工作的基本要求，将深化转型、激发活力作为各级党组织的核心任务，大力推动全行队伍结构优化和队伍活力激发；鼓励实干用人导向，建立健全交流锻炼机制、重建专业序列评价体系、加强培训赋能，激发各年龄段干部干事创业热情。2020年以来，江苏中行通过劳动组合优化释放柜员1423人，其中1249人转岗至厅堂服务或专业营销岗；共提任22名80后省管干部，占新提任省管干部总数的29%。

党建融入企业文化“灵魂”，“红色滋养”培厚“深沉力量”。文化是企业的灵魂，是推动企业发展最深沉的精神力量。围绕总行提出的“三个文化”建设要求，结合江苏分行提炼的“务实规矩、稳健持续、风清气正”12字文化精髓，江苏中行在全行大力弘扬正气，营造积极向上氛围。通过持续开展“劳模文化”建设，涌现出了全国党代表蔡淑娟、全国劳动模范袁卫华以及李兴旺、阮婷婷、范婷婷等多名全国五一劳动奖章获得者；通过“扬子清风”品牌建设、“清风小家”建设、廉洁成果汇报会等多种形式，不断丰富廉洁文化内涵；着力打造“奋斗者”文化品牌，宣传塑造表彰了一批想干事、能干事、干成事的优秀员工形象，在全辖形成了崇尚奋斗的良好氛围。

以“人”为本 永葆温度显担当

党建抓得好，企业才有凝聚力，发展才有后劲；党建抓不好，企业如同一盘散沙，难以持续发展。然而，党建工作不是冷冰冰的照本宣科，也不是机械化的生搬硬套，有温度的党建才会更富有生命力。

无论是全心全意为人民服务这一党的根本宗旨，还是“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”这一时代声音，一直激励着江苏中行将提升全行员工的获得感、幸福感、归属感作为工作旨归和发展目标。

基层党组织1172个，党员总人数8851人，网点党员覆盖率100%，党员人数占全辖员工数的39.96%，这是江苏中行的党组织“基本生态”。江苏中行始终坚持把服务基层、关爱员工作为党建工作的出发点和落脚点，构建党建工作服务体系，让全员时时触摸党建脉搏、感受党建温度。

靶向推动治理，主动了解员工感受与基层呼声。2021年是江苏中行员工思想动态调查“说说自己的心里话”连续实施的第12个年头。通过深度调研、细致分析，全辖各级管理者对“员工情绪”做到了“心中有数”，关注把握“员工情绪”背后的“员工感受”，深度了解“员工感受”深处的“员工期待”，以高度的政治责任感，准确察明员工在成长发展、解困减压方面的迫切需要，对“员工情绪”调适做到了“手中有实招”。

突出人本关怀，持续提升全员凝聚力和感召力。江苏中行于2015年开始实施基层网点党支部建设“党员之家”项目，建设党员队伍的温暖之家。截至目前，全辖740多家基层网点都设立了“党员之家”。抓好员工关爱、抓实减负基层，江苏中行始终把服务基层、营造良好业务环境作为优先发力的方向，积极为全行员工提供普惠性、常态性、精准性服务，提高全行员工健康体检、疾病预防、补充医疗、重疾保险等保障水平，完善新员工收入保底机制，建立新入行异地大学生住房保障体系；全方位了解基层在报表统计、系统整合等方面诉求的痛点、难点，明确为基层减负工作事项，逐个攻坚解决，减负工作成效坚持以基层评价为准、让基层有感。

峥嵘百年路，紧跟“红色旗帜”；启航新征程，坚持党建引领。置身“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期，中国银行江苏省分行将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会和中央经济工作会议精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务新发展格局，以激发“红色引擎”加快建设市场争先、系统领先的高质量发展标杆分行，在中国银行建设全球一流现代银行集团进程中争当表率、争做示范、走在前列，以优异成绩向建党100周年献礼。

责任编辑：Rachel