年初以来，中国进出口银行黑龙江省分行贯彻落实“加强内控合规管理”“坚持合规展业”的工作要求，开展合规文化提升年活动，通过弘扬合规文化、整章建制、抓实员工行为管理、强化反洗钱管理、召开合规相关会议等方式，在合规体系建设上出实招、干实事、求实效，引导员工树立底线意识、规则意识和敬畏意识，持续提升内控合规管理水平。

高层带动讲合规

为践行“合规从高层做起”的合规文化理念，分行积极发挥“头雁效应”，中国进出口银行黑龙江省分行党委书记、行长谷咏开展“一把手讲合规”专题讲座。生动讲解合规相关知识，剖析分行合规方面问题，提出工作要求。通过合规讲座，有效发挥示范带头作用，形成上下联动的工作局面。

制度建设保合规

中国进出口银行黑龙江省分行高度重视制度建设，严格制度建设程序，严把制度建设关口，强化制度“立、改、废”全流程管理，构建规范、统一、精简的制度体系。建立多项机制，优化风险、内控、法律等工作管理路径，并对分行有效的制度进行深度梳理，建立制度清理计划台账，确保制度更新及时、覆盖全面。同时，制定分行各处室职责和岗位责任制、内部控制评价实施方案、全面风险管理评价考核方案等多项制度。截至目前，分行现存制度共69项，共完成制度清理计划15项，其中：新建制度4项，修订制度6项，废止制度5项，各项制度的合规性、有效性得到进一步提升，制度体系趋于完善。

齐心协力筑合规

分行2023年度多次召开会议研究部署内控合规相关工作，持续推进内控合规建设，制定并印发《合规文化提升年活动实施方案》《2023年度内控合规条线重点工作》等多项机制，时刻绷紧合规之弦，做到合规“无偏好”。聚焦内部管理及业务发展方面的短板弱项，创新培训模式，与省内知名高校合作，邀请各领域专家为分行员工开展针对性培训，拓宽分行员工视野，持续提升分行员工综合素质；积极开展内控合规竞赛，就内控合规管理工作内容编制题目进行测试，同时参考行内外最新的监管要求以及制度规定，实现“以赛促改、以赛促学”；高度重视征信、反洗钱管理，积极开展押品自查提升押品质量，扎实开展操作风险管理和案件防控工作，守住零发案良好态势。通过一系列合规活动，持续提升分行合规文化建设工作，推动合规经营走深走实。

下一步，中国进出口银行黑龙江省分行将继续按照中央金融工作会议要求，把牢政策性金融经营发展方向，推动合规经营管理水平再上新台阶。

责任编辑：陈爱